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浙江金华义乌市民营经济发展服务中心招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于公共管理协调含义的表述,错误的是()。
A.公共组织的内外部纵横存在不协调,如部门权责冲突,利益冲突,人际不融洽
B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
D.公共管理就是人际关系的协调,也就是我们常说的你好我好大家好
【答案】:D
【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应,是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题,像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调,说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化,没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。
2、被多次选入中学语文教材的著名报告文学《谁是最可爱的人》的作者是()。
A.刘白羽
B.徐迟
C.汪曾祺
D.魏巍
【答案】:D
【解析】《谁是最可爱的人》是魏巍从朝鲜战场归来后所著的报告文学。该作品最先于1951年4月11日在《人民日报》刊登,后入选中学语文课本,影响了数代中国人。刘白羽的代表作有《长江三日》等,徐迟的代表作有《哥德巴赫猜想》等,汪曾祺的代表作有《受戒》《大淖纪事》等。所以本题正确答案是魏巍。
3、“新官上任三把火”是利用()占得先机的典型案例。
A.从众效应
B.首因效应
C.定型效应
D.近因效应
【答案】:B
【解析】本题是在考查不同效应的含义,并判断“新官上任三把火”这一行为利用的是哪种效应。首因效应是指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。“新官上任三把火”,新官刚上任时通过做几件有影响力的事,给下属和民众留下良好的第一印象,从而在后续工作中占得先机,这正是利用了首因效应。从众效应是指个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等,以和他人保持一致。“新官上任三把火”并非是新官受到群体影响而改变自身行为,所以不是从众效应。定型效应也叫刻板印象,是指人们用刻印在自己头脑中的关于某人、某一类人的固定印象,以此固定印象作为判断和评价人依据的心理现象。题干中未体现新官利用固定印象来占得先机,故不是定型效应。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。而“新官上任三把火”强调的是新官刚上任时的作为,不是最近的行为产生的影响,所以不是近因效应。综上,“新官上任三把火”是利用首因效应占得先机的经典案例。
4、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
5、某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项,应适用的文种是()。
A.请示
B.报告
C.议案
D.函
【答案】:C
【解析】此题目考查的是公文文种的适用范围。请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,而题目中是某市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项,符合议案的适用范围。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。所以这里应该用议案。
6、所谓硬水是指水中存在较多的矿物质成分,水的硬度指的是水中钙镁离子的总和。下列关于硬水的说法,错误的是()。
A.加入石灰石能降低水的硬度
B.可以用肥皂水鉴别软硬水
C.将水煮沸可以降低水的硬度
D.可以长期饮用硬度较高的水
【答案】:A
【解析】该题主要考查对硬水相关知识的理解。水中钙镁离子总和决定了水的硬度,而硬水是指含有较多矿物质成分的水。向水中加入石灰石并不能降低水的硬度,因为石灰石主要成分是碳酸钙,其不与水中的钙镁离子发生反应从而降低其含量,所以加入石灰石不能达到降低水硬度的效果。鉴别软硬水可以利用肥皂水,将肥皂水加入水中搅拌,产生泡沫多、浮渣少的是软水,产生泡沫少、浮渣
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