2023年广东省茂名市信宜市钱排镇招聘社区工作者真题含答案详解.docxVIP

2023年广东省茂名市信宜市钱排镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李的服务对象是一个低保家庭，这个家庭里的成员平常极少与社区内其他居民交流，小李创造机会鼓励家庭成员参加社区活动，增进他们与社区成员的交流。小李的做法促进了服务对象（）的满足。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对马斯洛需求层次理论中不同需求类型的理解与运用。马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人类最基本的生存需求，如食物、水、睡眠等；安全需求主要涉及人身安全、生活稳定等方面；社交需求则强调人与人之间的交往、情感联系等；自我实现需求是指个体追求实现自身潜能和价值。题干中，社会工作者小李服务的低保家庭，其成员平常极少与社区内其他居民交流，而小李创造机会鼓励家庭成员参加社区活动以增进与社区成员的交流。这一做法的重点在于促进该家庭与他人的社交互动，符合社交需求的特征。所以这里满足的是服务对象的社交需求，答案选C。而生理需求和安全需求与题干中促进社交交流的行为并无直接关联，自我实现需求通常是个体在追求个人成长和成就方面的需求，题干中也未体现相关内容，因此A、B、D选项均不正确。

2、小项在某光荣院工作，长期服务伤残的优抚安置对象，工作任务繁重，还经常不被服务对象理解，小项也越来越压抑和倦怠。与小项有类似情况的工作人员在光荣院还有很多，为缓解他们的压力，社会工作者最宜采用的做法是（）。

A.开展支持小组

B.消除社会隔离

C.提供物质支持

D.增进社会融合

【答案】：A

【解析】本题主要考查针对光荣院工作压力大且不被理解的工作人员，社会工作者应采取的最合适做法。破题点在于分析每个选项是否能有效缓解工作人员的压力。首先看选项A，开展支持小组对于缓解工作人员的压力非常有效。在支持小组中，工作人员们可以相互交流、分享工作中的经历和感受。他们能在这个过程中找到共鸣，释放压抑的情绪。同时，还能从同伴那里获取建议和支持，共同探讨解决问题的办法，从而有效缓解工作带来的压力和倦怠感。选项B，消除社会隔离主要侧重于解决个人与社会之间联系中断的问题，而题干中工作人员面临的核心问题是工作压力和不被理解，消除社会隔离并不能直接缓解他们在工作中的压力，所以该选项不合适。选项C，提供物质支持虽然在一定程度上能改善工作人员的生活条件，但并不能从根本上解决他们因工作任务繁重和不被服务对象理解而产生的心理压力和倦怠情绪，故该项不是最适宜的做法。选项D，增进社会融合强调的是个体与社会的融入程度，对于缓解光荣院工作人员面临的具体工作压力并无直接关联，不能有效解决他们当前的问题。综上，最适宜缓解工作人员压力的做法是开展支持小组，答案选A。

3、根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理的行为人中，依法应当给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚的是（）

A.甲，15岁，第二次违反《治安管理处罚法》

B.乙，19岁，初次违反《治安管理处罚法》

C.丙，34岁，第三次违反《治安管理处罚法》

D.丁，66岁，初次违反《治安管理处罚法》

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《治安管理处罚法》中关于不执行行政拘留处罚规定的理解与运用。《治安管理处罚法》明确规定，已满十四周岁不满十六周岁的人违反治安管理，依法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚。选项A中，甲15岁，处于已满十四周岁不满十六周岁这个年龄段，且是第二次违反《治安管理处罚法》，符合不执行行政拘留处罚的条件。选项B，乙19岁已成年且初次违反，不符合不执行行政拘留的特殊情形，应正常执行。选项C，丙34岁第三次违反，同样不满足不执行的规定。选项D，丁66岁初次违反，也不在不执行行政拘留处罚的法定范围内。所以答案选A。

4、社会工作者在社区工作中通常要与各种组织建立互相信任的关系，以便协同解决社区问题。关于与组织交往的做法，正确的是()。

A.根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象

B.努力说服持不同意见的组织认同自己组织的立场

C.在合作过程中尽量了解各方的共同利益所在

D.避免通过中间组织与其他组织交往

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在社区工作中与组织交往的正确做法。选项A，社会工作者应保持自身组织形象的稳定性与专业性，而非根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象，这种做法缺乏原则性，不利于建立长期稳定的合作关系，故A项错误。选项B，在与其他组织交往时，应尊重不同组织的意见和立场，试图说服持不同意见的组织认同自己组织的立场，容易引发冲突，不利于协同解决社区问题，这种做法过于强硬和片面，故B项错误。选项C，在合作过程中尽量了解各方的共同利益所在，能够