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2025年安徽铜陵郊区陈瑶湖镇招聘乡村振兴专干和村级后备干部笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国有资产收益的来源是()。
A.剩余产品价值
B.转移价值
C.工资
D.税收
【答案】:A
【解析】国有资产收益是指国家凭借对国有资产的所有权,从国有资产经营收入中所获得的经济利益。其来源主要是国有资产运营过程中所创造的剩余产品价值。转移价值是指生产资料通过生产过程把它原有的价值转移到新产品中去,它并非国有资产收益的来源。工资是劳动者付出劳动后获得的报酬,用于满足劳动者及其家属的生活需要,不是国有资产收益的直接来源。税收是国家为了实现其职能,凭借政治权力,按照法律规定,强制地、无偿地取得财政收入的一种形式,虽然与国有资产有一定关联,但并非国有资产收益的直接来源。所以国有资产收益的来源是剩余产品价值。
2、企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为被称为什么(),它是企业的灵魂,也是推动企业发展的不竭动力。
A.企业精神
B.企业内涵
C.企业文化
D.企业价值
【答案】:C
【解析】企业在经营活动中所形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念以及经营行为等内容,它们共同构成了一个企业独特的精神和文化体系,这一体系就被称为企业文化。企业精神通常是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌,它更侧重于精神层面的一种凝练,并不全面涵盖经营活动中的各种理念、方针等内容。企业内涵是一个较为宽泛的概念,它包含企业的多方面属性和特征,但并不是对这些经营相关要素的特定称谓。企业价值主要侧重于企业的经济价值、社会价值等方面,强调的是企业在市场和社会中所具有的价值体现,并非是对经营活动中这些理念和行为的统称。所以正确的是企业文化。
3、《事业单位工作人员考核暂行规定》规定,以下有关考核的表述不正确的是()。
A.当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金
B.考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成
C.考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核
D.年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=%2FLh6tiSL4efMtwqcND79JA%3D%3D,最多不超过imgsrc=//f
B.fbstati
C.cn/api/planet/accessories/formulas?latex=cfNnkej4m%2BYAaUwLiNeCeA%3D%3D
【答案】:D
【解析】本题可对每个表述进行分析来判断其正确性。对于考核中当年被确定为不合格等次的情况,按照《事业单位工作人员考核暂行规定》,不发年终奖金,该表述正确。考核委员会或考核小组的组成,通常是由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成,这有利于保证考核的全面性和客观性,此表述也是正确的。考核结果以书面形式通知被考核人,并且如果被考核人对考核结果有异议,可在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,这样的规定保障了被考核人的权益,该表述同样正确。而关于年度考核被确定为优秀等次的人数比例,根据规定,优秀等次人数一般掌握在本单位工作人员总人数的10%,最多不超过15%,但题目中用图片形式展示相关比例,可能存在信息错误或不清晰的情况,通常标准表述是明确的比例数字,所以此表述不正确。
4、一般只写一个主送机关,且应当一事一文的公文文种是()。
A.报告
B.请示
C.通知
D.启示
【答案】:B
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,一般只写一个主送机关,且应当一事一文,这样便于上级针对性地进行批复。报告可以是综合性的,可一文多事,且不一定要有主送机关的回复。通知的主送机关可以是多个,也不严格要求一事一文。启示并非公文文种。所以正确答案应选符合一事一文且一般只写一个主送机关特点的文种。
5、税负转嫁是指纳税人为了达到减轻税负的目的,通过价格的调整和变动,将税负转嫁给他人承担的经济行为。这里所说的价格,不仅包括产出的价格,而且包括生产要素的价格。根据以上定义,下列A企业的行为不存在税负转嫁的是()。
A.政府决定对棉纱厂征收棉纱税,为了保证利润不变,A棉纱厂遂提高了卖给棉布制造商的棉纱出厂价
B.政府决定提高S省的电脑生产企业增值税税率,芯片企业Y公司提高了在S省的电脑芯片销售价格,致使电脑生产公司A生产成本上升,利润减少
C.从今年开始,红酒酿造厂每生产一瓶红酒须缴纳的红酒
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