2023年广东省惠州市惠东县安墩镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年广东省惠州市惠东县安墩镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（）原则。

A.保护劳动者权益

B.公正公开

C.高效、便民

D.教育与处罚相结合

【答案】：D

【解析】在劳动保障监察工作里，各个原则都有其重要意义。保护劳动者权益原则重点在于维护劳动者的合法权益不受侵害，确保劳动者能在公正合理的环境中工作。公正公开原则强调监察过程和结果的公平性与透明度，让相关信息能够被公众知晓。高效、便民原则则注重提高监察工作的效率，为当事人提供便利的服务。而本题中提到劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，这体现了教育的环节，即通过宣传让用人单位了解法律法规，规范自身行为；同时，又指出对违规的用人单位不能以罚代管，说明处罚并非唯一手段，而是要将教育与处罚结合起来。因此，该做法遵循的是教育与处罚相结合原则，答案选D。

2、根据青少年阶段的发展特点和需要，社会工作者计划首先从预防层面对青少年网络成瘾问题进行干预，下列社会工作者的做法中，最适宜的是（）

A.从个人层面入手，要求青少年远离网络游戏

B.从家庭层面入手，促进青少年与父母的沟通

C.从学校层面入手，减少青少年课业学习负担

D.从社会层面入手，加强对青少年的道德教育

【答案】：D

【解析】这道题聚焦于社会工作者对青少年网络成瘾问题从预防层面进行干预的适宜做法。破题点在于理解每个选项针对的层面以及对预防网络成瘾的实际作用。选项A从个人层面要求青少年远离网络游戏，这种做法过于简单和强制，没有考虑到青少年的心理和需求特点，且难以从根本上预防成瘾，因为如今网络游戏普遍存在，完全远离不现实。选项B从家庭层面促进青少年与父母的沟通，虽有助于家庭关系和谐，但对于预防网络成瘾并非直接有效的方式，缺乏针对性措施。选项C从学校层面减少青少年课业学习负担，与网络成瘾预防没有直接关联，减轻课业负担不一定能阻止青少年网络成瘾。选项D从社会层面入手，加强对青少年的道德教育是适宜的。社会层面影响力广泛，道德教育能帮助青少年树立正确的价值观和行为准则，使其从思想根源上认识到网络成瘾的危害，增强自我约束力，从而有效预防网络成瘾问题的发生。所以正确答案是D。

3、（）有利于社会工作者把握服务对象的经历及其背后的原因。

A.结构式观察

B.非结构式观察

C.重点访问

D.深度访问

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同调查方法对于社会工作者把握服务对象经历及其背后原因的适用性。下面对各选项进行详细分析。选项A，结构式观察是指在观察前有详细的观察计划、明确的观察指标体系，观察时严格按计划进行，这种观察方式侧重于对特定行为和现象的量化记录，难以深入挖掘服务对象经历背后的深层次原因，不利于全面把握服务对象的经历全貌及其背后的原因，所以选项A不正确。选项B，非结构式观察则是对观察的内容、程序等事先并不做严格规定，观察比较灵活，但同样缺乏深度和系统性，可能只是获取一些表面的信息，对于把握服务对象经历背后复杂的原因作用有限，故选项B不合适。选项C，重点访问是集中于某一经验及其影响的访问，通常是针对特定的重点问题进行询问，但它可能无法涵盖服务对象的整体经历，对于理解整个经历背后的原因不够全面，因此选项C也不符合要求。选项D，深度访问是一种研究性交谈，它可以让社会工作者与服务对象进行深入的交流，从多个角度了解服务对象的经历，包括其成长背景、生活环境、情感体验等方面。通过深度访问，能够挖掘出服务对象经历背后的深层次原因，所以深度访问有利于社会工作者把握服务对象的经历及其背后的原因，选项D正确。综上，本题的正确答案是D。

4、郑某与某皮具厂签订了劳动合同，合同规定实行计件工资制，每月标准为200件，每件10元。2010年9月，皮具厂为按时交货，在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班.经过两个月加班，郑某完成了600件任务，厂方按每件10元支付工资，但郑某认为还应支付加班费。下列关于郑某要求加班费的说法，正确的是()。

A.皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费

B.皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C.皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D.皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

【答案】：B

【解析】本题可依据相关劳动法律法规，结合题干中皮具厂的加班安排情况来判断郑某是否应获得加班费以及加班费的支付标准。首先，虽然皮具厂实行计件工资制，但这并不意味着就无需支付加班费。根据劳动法规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。本案中，皮具厂在征得工会同意后，安排郑某等人在工作日加班。其次，对于加班类型的判断，题干明确说明是在工作日加班，并非休息日