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2025年安徽马鞍山和县城市管理局招聘劳务派遣制工作人员4人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清。后乙因故辞职,月底餐厅去结账时,甲公司认为乙当月的几次用餐都是招待私人朋友,因而拒付乙所签单的餐费。对此,下列说法正确的是:()
A.甲公司应当付款
B.甲公司与乙承担连带责任
C.甲公司有权拒绝付款
D.乙应当自行付款
【答案】:A
【解析】本题可依据表见代理的相关规定来分析公司是否应承担付款责任。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。在本题中,乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清,这就使丙餐厅有理由相信乙拥有代表甲公司签单的代理权。即便乙后来因故辞职,在没有明确告知丙餐厅这一情况时,丙餐厅作为善意相对人,有合理理由认为乙在签单时仍然是代表甲公司的。所以,乙的行为构成表见代理。基于表见代理的法律规定,乙签单行为的法律后果应由被代理人,也就是甲公司承担。因此,甲公司应当付款,而不是与乙承担连带责任,也无权拒绝付款,乙也无需自行付款。
2、发布全国人民代表大会补选XX为第七届全国人大常委时适用的公文是:
A.通知
B.通告
C.通报
D.公告
【答案】:D
【解析】该题主要考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。一般是在特定的组织系统内部使用,用于传达工作事项等,并不适用于向全国范围告知重要选举结果。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常是针对特定区域、特定人群的事项,全国人民代表大会补选常委是面向全国的重要信息,超出了通告的适用范围。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,多侧重于对事件、情况等的传达和分析,并非用于公布重大的选举结果。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,全国人民代表大会补选常委是国家层面的重要法定事项,需要向全国乃至全世界宣布,符合公告的适用范围。所以应选择“公告”。
3、推进乡镇管理体制改革,按照精简统一效能的要求,同一县(市、区)原则上统一使用()设置形式。
A.一种
B.二种
C.三种
D.四种
【答案】:A
【解析】推进乡镇管理体制改革时,按照精简统一效应的要求,同一县(市、区)原则上应统一使用一种设置形式,这样才能更好地实现精简统一的效果,避免设置形式过多导致体制复杂、效率低下等问题。所以应该选择唯一一种设置形式。
4、甲在参加完同学聚会后醉酒驾驶私家车回家,下列对其处理不符合我国《道路交通安全法》的是()。
A.吊销机动车驾驶证
B.依法追究刑事责任
C.由公安机关交通管理部门约束至酒醒
D.10年内不得重新取得机动车驾驶证
【答案】:D
【解析】该题考点为对酒后驾车相关法律规定的理解。醉酒驾驶机动车违反《道路交通安全法》规定,需承担相应法律后果。由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,并依法追究刑事责任,且吊销驾驶证后五年内不得重新取得机动车驾驶证,而不是十年。因此不符合我国《道路交通安全法》的处理是规定时间为10年内不得重新取得机动车驾驶证。
5、李某下班后邀请王某一同踢足球,因李某平素性格争强好胜,二人在踢足球过程中因肢体碰撞发生激烈争执,在相互推诿时,王某被李某推倒,头部恰巧撞在旁边破损的岩石上,当场因脑出血过多死亡。李某的行为()。
A.属于意外事件,不构成犯罪
B.属于疏忽大意的过失,构成过失致人死亡罪
C.属于直接故意,构成故意杀人罪
D.属于间接故意,构成故意伤害罪
【答案】:B
【解析】本题可根据不同犯罪构成要件,对李某的行为进行分析。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预见的原因所引起的。在本题中,李某与王某在争执、推诿过程中,应当能够预见自己的行为可能会对王某造成伤害,并非不能预见的原因导致的,所以不属于意外事件。疏忽大意的过失是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,以致发生这种结果的心理态度。李某作为一个具有正常认知能力的成年人,在与王某相互推诿的过程中,应当预见自己推倒对方的行为可能会使对方撞到周围物体而受伤甚至死亡,但由于疏忽大意没有预见,最终导致王某头部撞上破损岩石脑出血过多死亡,其行为符合疏忽大意的过失的特征,构成过失致人死亡罪。直接故意是指行为人明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望这种结果发生的心理态度。李某与王某是在踢足球过程中因肢体碰撞发生争执、相互推诿,并非是明知自己的行为会导致王某死亡并且希望这种结果发生,所以不属于直接故意。间接故
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