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四川广安市前锋区国有资产监督管理办公室选聘区属国有企业领导人员10人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列属于按生产要素分配的是（）。

A.国企职工小王的月薪

B.房东杨阿姨的租金收入

C.公务员老张的工资

D.国企下岗工人的生活保障金

【答案】：B

【解析】生产要素分配是指社会根据各种生产要素在商品和劳务生产服务过程中的投入的比例和贡献大小给予的报酬，即劳动力、土地、资本、技术、管理等要素共同参与收益分配。国企职工的月薪属于按劳分配，因为国企是公有制经济，在公有制经济中，劳动者的工资收入主要依据其劳动的数量和质量进行分配，所以国企职工小王的月薪不属于按生产要素分配。房东的租金收入是凭借土地这一生产要素获得的收益，土地作为重要的生产要素，房东将其出租从而获得租金，这属于按生产要素分配。公务员的工资同样属于按劳分配，公务员所在的政府部门是国家公共服务机构，其工资是根据公务员的工作业绩和劳动付出进行分配，不属于按生产要素分配。国企下岗工人的生活保障金是社会保障体系给予的救助，目的是保障下岗工人的基本生活，不涉及生产要素的投入和收益分配，不属于按生产要素分配。综上，属于按生产要素分配的是房东的租金收入。

2、下列文种中，属于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的是（）。

A.意见

B.纪要

C.请示

D.议案

【答案】：D

【解析】意见适用于对重要问题提出见解和处理办法；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；议案是各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以正确答案是议案。

3、影响人口增长的最根本的因素是（）。

A.经济因素

B.政策因素

C.社会因素

D.性别因素

【答案】：A

【解析】经济因素是影响人口增长的最根本因素，经济发展水平影响人们生活、就业、医疗等条件，从而影响生育意愿和人口增长，政策、社会、性别等因素的影响多基于经济基础。

4、以下对经济学中所提到的稀缺性的理解，错误的是（）。

A.稀缺性反映人类欲望的无限性与资源的有限性的矛盾

B.资源的稀缺性会导致竞争

C.稀缺性是指它不可以免费得到

D.“存天理，灭人欲”可以解决稀缺性问题

【答案】：D

【解析】本题可根据经济学中稀缺性的相关概念，对每个选项内容进行分析判断。稀缺性是指现实中人们在某段时间内所拥有的资源数量不能满足人们的欲望时的一种状态。它反映了人类欲望的无限性与资源的有限性之间的矛盾。资源具有稀缺性，人们为了获取有限的资源，就会产生竞争，所以资源的稀缺性会导致竞争是正确的。稀缺性意味着资源不是无限供应的，通常不能免费得到，需要付出一定的代价去获取，因此稀缺性是指它不可以免费得到这一表述是合理的。而“存天理，灭人欲”是宋代朱熹理学思想的重要观点之一，其目的主要是强调道德修养和克制个人私欲，但并不能从根本上解决资源有限性的问题，也就是不能解决稀缺性问题。综上，理解错误的是认为“存天理，灭人欲”可以解决稀缺性问题。

5、时间和空间()

A.同物质运动无关

B.是一种先验的形式

C.是运动着的物质本身

D.是运动着的物质的存在方式

【答案】：D

【解析】时间和空间与物质运动密切相关，它们并非与物质运动无关，也不是先验形式，更不是物质本身，而是运动着的物质的存在方式。

6、随着我国市场经济体制改革，政府职能从（直接管理）转变为（间接管理）为主。注：这里括号内的两个内容一般是常见答案方向，当然根据不同具体知识表述可能会有不同准确答案填在括号中，你可根据具体需求修改完善。

A.直接调控，间接调控

B.间接调控，直接调控

C.依法治国，以德治国

D.以德治国，依法治国

【答案】：A

【解析】随着我国市场经济体制改革不断深入，经济运行机制和经济管理方式发生了重大转变。在宏观调控方面，此前政府较多采用直接调控手段，即政府直接对企业的生产经营活动进行干预和管理。但这种方式不利于充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，也难以适应市场经济发展的要求。而间接调控则是政府通过运用经济手段、法律手段和必要的行政手段，通过市场机制引导企业的生产经营活动，以实现宏观经济目标。间接调控更加尊重市场规律，能够充分发挥市场机制的作用，提高资源配置效率。所以政府从直接调控转变为以间接调控为主。“依法治国”和“以德治国”是我国在治理国家过程中坚持的两种相辅相成的重要方略，与政府调控方式的转变并无直接关联。综上，随着我国市场经济体制改革，政府从直接调控转变为间接调控为主。

7、俗话说“绳在细处断，冰在薄处裂”，下列与该俗语所蕴含的管理学原理相同的是（）。

A.木桶原理

B.丛林法则

C.青蛙效应

D.蝴蝶效应

【答