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2023年广东省揭阳市普宁市军埠镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某保洁公司以员工小琴不能胜任工作为由,解除了与小琴的劳动合同,并按当地最低工资标准支付了当月工资800元。小琴向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司另支付赔偿金1600元。劳动争议仲裁委员会裁决要求保洁公司向小琴支付800元。双方对裁决均不服。下列做法中,符合法律规定的是()。
A.保洁公司向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
B.小琴向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决
C.保洁公司向基层人民法院提起诉讼
D.小琴向基层人民法院提起诉讼
【答案】:D
【解析】本题主要考查劳动争议仲裁不服后的处理方式。根据法律规定,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在本题中,劳动争议仲裁委员会已作出裁决,双方对裁决均不服。选项A和B,劳动争议仲裁实行一裁终局原则(部分情况除外),不存在向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决的规定,所以保洁公司和小琴不能向上一级劳动争议仲裁委员会申请重新裁决,A、B选项错误。选项C,基层人民法院受理劳动争议案件有一定的前置条件和要求。一般而言,劳动者对于仲裁裁决不服的,无论数额大小等情况,都可以向基层人民法院起诉。而用人单位只有在法定的特定情形下,才可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决,并非简单地就可以向基层人民法院提起诉讼,所以保洁公司此时不能随意向基层人民法院提起诉讼,C选项错误。选项D,小琴作为劳动者,对仲裁裁决不服,有权向基层人民法院提起诉讼,这符合法律规定,D选项正确。综上,本题正确答案为D。
2、区领导深入社区调查研究,一些居民骨干希望有关部门能重视社区的环境建设,但由于不善言辞,无法清晰地表述自己的观点。对此,社会工作者计划为社区居民骨干提供培训。下列培训内容中,较适宜的是()。
A.会议主持技巧
B.演讲技巧
C.信息收集技巧
D.沟通与游说技巧
【答案】:D
【解析】本题主要考查针对社区居民骨干因不善言辞无法清晰表述观点这一状况,选择适宜的培训内容。破题点在于分析每个选项是否能有效解决居民骨干表达问题。会议主持技巧主要侧重于主持会议的流程把控、节奏引导等方面,重点在于对会议进程的掌控,并非直接提升居民骨干清晰表达自身观点的能力,所以选项A不符合需求。演讲技巧着重于在公开场合的演讲表现,如演讲的感染力、肢体语言等,虽然也涉及表达,但对于解决居民骨干在日常交流中清晰阐述自身观点的实际问题针对性不强,故选项B不太合适。信息收集技巧主要围绕如何获取和整理信息展开,与居民骨干无法清晰表达自己观点这一关键问题没有直接关联,因此选项C也不正确。沟通与游说技巧涵盖了如何清晰地表达自己的想法、观点,以及如何说服他人,这与居民骨干因不善言辞无法清晰表述自己对于社区环境建设的观点这一情况高度契合。掌握沟通与游说技巧能够帮助居民骨干更好地与有关部门交流,准确传达自己的诉求。综上,较适宜的培训内容是沟通与游说技巧,答案选D。
3、下列选项中可以运用个案工作解决的是()。
A.上下级之间的沟通
B.职工的婚姻关系失调
C.职工个人成长
D.企业干部训练
【答案】:B
【解析】本题主要考查对个案工作适用范围的理解。个案工作是专业工作者遵循基本的价值理念,运用科学的专业知识和技巧、以个别化的方式为感受困难的个人或家庭提供物质和心理方面的支持与服务。选项A,上下级之间的沟通问题,通常更多地涉及组织行为学、管理学范畴,可通过组织沟通培训、优化管理流程等方式解决,并非个案工作的主要适用场景。选项B,职工的婚姻关系失调属于个人在情感和家庭方面面临的具体困难和问题,个案工作能够针对职工个人的情况,为其提供情感支持、心理疏导和解决问题的策略,帮助其改善婚姻关系,所以该选项符合个案工作的应用范畴。选项C,职工个人成长是一个较为宽泛的概念,虽然个案工作可能在一定程度上对个人成长有帮助,但它更多地依赖于员工培训、职业规划指导等综合性的发展措施,不仅仅局限于个案工作。选项D,企业干部训练主要是为了提升干部的管理能力、专业技能等,是一种有组织、有计划的群体培训活动,与个案工作针对个体的服务模式不同。综上,正确答案是B。
4、同辈督导是社会工作专业机构中经常采用的一种督导形式,但是,同辈督导的人员构成是有一定要求的。关于同辈督导团体组成的说法,正确的是()。
A.团体成员技术层次相同
B.团体成员不少于10人
C.团体成员来自本机构
D.由一个专业权威主持
【答案】:A
【解析】本题主要考查对同辈督导团体组成相关知识的理解。首先来分析各选项:A选项:同辈督导要求团体成员技术层次相同,这是符合同辈督导特点的。成员技术层次相近,在相互交流、分享经验和讨论问题时,能够
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