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2025年山东健康医疗大数据管理中心招聘人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

【答案】:A

【解析】事业单位与受聘人员建立聘用关系需依法订立聘用合同,聘用合同按期限和性质等可分为不同类型。短期合同一般是对流动性强、技术含量低的岗位签订,通常是3年(含)以下;中期合同期限一般长于短期合同;长期合同适用于比较特殊的情况,比如工作达到一定年限且距离退休不足一定年限等;项目合同则是根据工作项目确定合同期限,任务完成合同即终止。而“永久合同”这种说法并不准确,在现实的聘用合同体系里并没有该类型,“岗位合同”表述也不准确,它并非聘用合同常见的分类类型。所以聘用合同类型包括短期合同、中期合同、长期合同、项目合同。

2、“不矜细行,终累大德”,下列成语中与这一古语蕴含相同哲理的是()。

A.一着不慎,满盘皆输

B.千里之堤,溃于蚁穴

C.蓬生麻中,不扶自直

D.塞翁失马,安知非福

【答案】:B

【解析】该题主要考查对古语和成语所蕴含哲理的理解。“不矜细行,终累大德”意思是不注重小节方面的修养,最终会连累到大的品德,体现的是量变积累到一定程度会引起质变的哲理。有的选项强调关键部分对整体的重要影响。有的选项体现了环境对事物的影响。有的选项体现了矛盾双方在一定条件下相互转化的哲理。而有的选项“千里之堤,溃于蚁穴”说的是千里长的大堤,往往因蚂蚁洞穴而崩溃,比喻小事不慎将酿成大祸,它与“不矜细行,终累大德”一样,都体现了量变是质变的必要准备,量变达到一定程度会引起质变这一哲理。所以正确答案所对应的选项体现的哲理与“不矜细行,终累大德”相同,即量变引起质变。

3、老张前往朋友家做客,以祝贺朋友家中喜事。这一喜事是()。

A.搬家

B.新婚

C.妻子生了男孩

D.妻子生了女孩

【答案】:C

【解析】本题考查对特定文化用语含义的理解。解题关键在于明确“弄璋之喜”这一传统说法所代表的具体喜事。“弄璋”典出《诗经·小雅·斯干》,“乃生男子,载寝之床,载衣之裳,载弄之璋”,璋是古代的一种玉器,古人把璋给男孩玩,希望他将来有玉一样的品德,因此“弄璋之喜”常用来祝贺人家生男孩。选项中提到的搬家、新婚与“弄璋之喜”并无关联;而“弄瓦之喜”才是祝贺人家生女孩,“瓦”在古代是纺锤,把瓦给女孩玩,有希望她将来能胜任女工之意。所以朋友家近来的喜事是妻子生了男孩。

4、抹香鲸是体型最大的齿鲸。由于潜水能力极强,抹香鲸也是潜水最深、潜水时间最长的哺乳动物。只有在有大量乌贼存活且不结冰的海域,才会有抹香鲸存活。阿拉弗拉海域没有抹香鲸。根据以上断定,可得出以下哪项结论?()Ⅰ.阿拉弗拉海域或者没有大量乌贼存活,或者是结冰的海域Ⅱ.只有在不结冰的海域里,乌贼才能存活Ⅲ.阿拉弗拉海域没有齿鲸

A.仅Ⅰ

B.仅Ⅱ

C.仅Ⅲ

D.Ⅰ,Ⅱ和Ⅲ都得不出

【答案】:D

【解析】题干可翻译为:有抹香鲸→海域有大量乌贼存活且不结冰。第一点,阿拉弗拉海域没有抹香鲸,这是对命题的否前,否前得不到确定性的结论,所以第一个结论得不出。第二点,“乌贼存活→不结冰”,但题干中二者是并列关系,并非推出关系,所以第二个结论无法推出。第三点,根据题干能推出阿拉弗拉海域没有抹香鲸这种体型最大的齿鲸,然而并不确定是否有其他的小齿鲸,所以第三个结论无法推出。综上所述,应选择相应选项(注:原文中以D指代此选项,修改后不再用字母指代)。

5、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于()。

A.缺乏服务意识和独立意识。

B.缺乏服务意识和效率观念

C.缺乏效率观念和法律意识

D.缺乏独立意识和法律意识

【答案】:B

【解析】这道题是让从行政思路和观念角度分析案例中存在问题的根源。要判断正确选项,需分别考量每个描述在行政思路和观念方面的合理性。服务意识在行政工作里十分关键,它要求行政人员以服务民众为宗旨,积极回应民众需求,尽力为民众提供优质、高效的服务。若缺乏服务意识,行政人员可能对民众诉求冷漠对待,工作懈怠,致使行政效率低下、服务质量差等问题。效率观念强调行政工作要注重时间成本和工作效果,迅速有效地处理政务,避免拖延和资源浪费。缺乏效率观念会使行政流程繁琐、办事周期长,影响政府的公信力和行政工作的正常开展。独立意识通常侧重于个人在思考和行为上的自主性,在行政思路和观念中并非直接导致案例问题的关键因素,其与行政工作中的常见问题关联性相对较弱。法律意识主要涉及行政人员对法律规范的认知和遵守,虽然法律意识对行政工作很重要,

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