- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东济南市第七人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)15人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照管理对象的范围,管理方法可划分为()。
A.宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法
B.定性管理方法和定量管理方法
C.刚性管理方法和柔性管理方法
D.一般管理方法和具体管理方法
【答案】:A
【解析】按照管理对象的范围,管理方法可划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。宏观管理方法是对全社会或宏观经济活动的管理方法;中观管理方法适用于介于宏观和微观之间的管理领域,如行业管理等;微观管理方法则侧重于对具体的组织、单位等微观层面的管理。而定性管理方法和定量管理方法是根据管理方法的性质来划分的。定性管理方法主要依靠管理者的经验、判断和定性分析进行管理决策;定量管理方法则运用数学模型和统计分析等定量手段来解决管理问题。刚性管理方法和柔性管理方法是从管理的方式特点来区分的。刚性管理强调制度、规则和权威,以强制手段保证管理措施的执行;柔性管理则注重以人为本,强调人的情感、需求和创造力,通过激励、引导等方式来实现管理目标。一般管理方法和具体管理方法是按照管理方法的适用范围和通用性来划分的。一般管理方法具有普遍性和通用性,适用于各类管理活动;具体管理方法则是针对特定的管理对象和管理场景所采用的专门方法。所以本题的答案是宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
2、根据《中华人民共和国宪法》规定,下列选项中既是公民基本权利又是基本义务的是()。
A.服兵役
B.监督
C.劳动
D.赡养老人
【答案】:C
【解析】《中华人民共和国宪法》规定,劳动和受教育既是公民的基本权利,也是公民的基本义务。劳动是人们创造物质财富和精神财富的过程,公民有获得劳动机会并取得相应报酬的权利,同时劳动也是每个有劳动能力的公民为国家和社会贡献力量的义务。服兵役是公民的基本义务,国家为了保卫主权、领土完整和安全,需要公民履行服兵役的义务以维护国防力量,但它并非公民基本权利。监督是公民的政治权利,公民可以依法对国家机关及其工作人员进行监督,但它不是公民的基本义务。赡养老人是公民的法定义务,成年子女有赡养扶助父母的义务,但它不属于公民的基本权利。综上,答案为劳动。
3、二十四节气中()是反映自然界气温变化且温差较大的重要节令。
A.冬至
B.大暑
C.白露
D.小满
【答案】:C
【解析】该题主要考查对二十四节气特点的了解。需要判断哪个节气是反映自然界气温变化且温差较大的节令。冬至时,太阳直射南回归线,北半球各地白昼最短、黑夜最长,是一年中最冷时段的开始,主要体现的是寒冷程度,并非突出温差大这一特点。大暑处于夏季,是一年中最热的时期,此时气温高但温差相对较小。白露是秋季的第三个节气,此时天气逐渐转凉,昼夜温差开始明显增大,是反映自然界气温变化且温差较大的重要节令。小满反映的是降雨量大的气候特征,意味着进入大幅降水的雨季,雨水开始增多,与气温变化及温差大的特点无关。所以正确答案为白露。
4、下列企业排污行为,违背法律规定的是()
A.某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费
B.某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物
C.莱橡胶厂排污导致突发环境事件,未通报可能受到危害的居民
D.某家禽屠宰场属一般排污企业,未向社会公开其污染物的名称
【答案】:C
【解析】我国《环境保护法》第四十七条第三款规定,企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案,报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时,企业事业单位应当立即采取措施处理,及时通报可能受到危害的单位和居民,并向环境保护主管部门和有关部门报告。某橡胶厂未通报可能受害的居民的做法违反了该条规定。考点:环境污染与海
5、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是()。
A.条例
B.章程
C.报告
D.办法
【答案】:C
【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定,属于规范性文件;章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书,属于规范性文件;办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施,属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,它主要是用于陈述情况和汇报工作,并非用以规定行为规范的法规、规章,不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。
6、2019年6月21日,新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》经杭州市十三届人大常委会第十三次会议审议通过。根据我国的法律规定
您可能关注的文档
- 2025年山东烟台莱州市事业单位招聘53人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东烟台海阳市事业单位招聘33人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东烟台栖霞市事业单位招聘65人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东烟台市烟台山医院招聘高层次人才12人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东潍坊市第二人民医院高层次人才招聘25人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东滨州市市属事业单位招聘60人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东淄博市张店区事业单位招聘初级综合类岗位45人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东济宁汶上县教育系统校园招聘13人(曲阜师范大学站)笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东济宁市直卫生健康系统“校园双选会”(242人)笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东济宁嘉祥县事业单位招聘初级综合类岗位63人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年北京海淀区教委所属事业单位第一次(面向社会人员)招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 第08讲 阅读理解长难句分析(复习讲义)(上海专用)(解析版)--2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 第11讲 求助信(复习讲义)(全国通用)(解析版)--2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 专题08 整本书阅读(全国通用)(解析版)十年(2016-2025)高考语文真题分类汇编.docx
- 专题81 2025高考英语全国一卷词汇清单及对点练习 解析版--2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 第09讲 阅读理解记叙文、应用文类(复习讲义)(上海专用)(解析版)---2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 第10讲 牛顿运动定律的综合应用(一)方法类(专项训练)(全国通用)(解析版)--2026年高考物理一轮复习讲练测.docx
- 第11讲 求助信(专项训练)(全国通用)(解析版)--2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 专题83 2024年新课标I卷词汇清单及对点练习 解析版--2026年高考英语一轮复习讲练测.docx
- 专题01 刹车模型与限速模型(解析版)(模型与方法)(全国通用)2026年高考物理一轮复习讲练测.docx
最近下载
- CAD链轮的画法 用CAD链轮的画法 实用.doc VIP
- 2025年电工技师考试题及答案.doc VIP
- 2024—2025学年江苏省苏州市沙溪高级中学高二上学期9月月考语文试卷.doc VIP
- 建筑工程项目管理制度.pdf VIP
- 运动康复中心的创新商业模式探索.docx VIP
- 员工婚丧及伤病住院慰问金实施办法.doc VIP
- TZZB 3693-2024 工程机械渗碳重载圆柱齿轮.pdf
- 护理查房急性心肌梗死护理查房.pptx VIP
- 统编版小学语文五年级上册第一单元 落花生 大单元学历案 教学设计附双减作业设计(基于新课标教学评一体化).docx VIP
- 2025年电工(技师)证考试题及电工(技师)试题答案 .pdf VIP
文档评论(0)