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2023年广东省茂名市高州市火星农场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《民政部关于大力培育发展社区社会组织的意见》,引导社区社会组织在基层党组织领导下,协助基层群众性自治组织推动社区居民有序参与基层群众(),依法开展自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等活动。
A.社区实践
B.自治实践
C.社区管理
D.便民服务
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《民政部关于大力培育发展社区社会组织的意见》相关内容的理解。社区社会组织在基层党组织领导下,其重要作用是协助基层群众性自治组织,让社区居民有序参与相关活动并实现自我管理等。选项A社区实践表述过于宽泛,不能准确体现社区社会组织协助基层组织要达成的核心目标,即推动居民参与特定的自治活动。选项C社区管理主要强调对社区事务的管理,没有突出居民通过这种参与实现自我发展和自我治理的内涵,且与基层群众搭配不如自治实践精准。选项D便民服务侧重于为居民提供便利服务,而不是强调居民参与基层治理的实践过程,与题意不符。而选项B自治实践准确地契合了基层群众性自治组织的性质和职能,引导社区居民有序参与基层群众自治实践,能依法开展自我管理、自我服务、自我教育、自我监督等活动,这与《意见》中对于社区社会组织的引导作用相契合。所以本题正确答案是B。
2、冲突理论来自社会学,它可以作为社区工作中社会行动模式的基石。由此可知,冲突理论属于()。
A.实证主义理论
B.后现代主义理论
C.本体知识
D.基础知识
【答案】:D
【解析】本题主要考查对不同理论类型的理解以及对冲突理论所属范畴的判断。破题点在于明确各个选项所代表的理论类型特点,并结合冲突理论可作为社区工作中社会行动模式基石这一关键信息来进行分析。首先看选项A,实证主义理论强调通过实证研究和科学方法来获取知识,注重对客观事实的观察和验证。而冲突理论主要关注社会中的冲突和矛盾,并非侧重于实证研究方法,所以冲突理论不属于实证主义理论。选项B,后现代主义理论通常对传统的权威、真理等概念进行质疑和批判,强调多元性和相对性。冲突理论虽然也涉及到社会的矛盾和差异,但它与后现代主义理论的核心关注点和内涵并不完全一致,因此冲突理论也不属于后现代主义理论。选项C,本体知识是关于事物本质和存在的知识。冲突理论更多地是一种用于分析社会现象和指导实践的理论,并非主要围绕事物的本质存在进行探讨,所以它不属于本体知识。最后看选项D,基础知识是指在某个领域具有基础性、通用性的知识,能够为进一步的实践和应用提供支撑。冲突理论作为社会学的一部分,为社区工作中的社会行动模式提供了理论基石,具有基础性和通用性,属于基础知识的范畴。综上,经过对各个选项的分析,正确答案是D。
3、某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生,并且影响到现有员工队的稳定,为此,人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中,属于行政性督导内容的是()
A.参与面试工作,评估应聘者对机构目标的认同程度
B.增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法
C.提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导
D.及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化
【答案】:A
【解析】本题主要考查行政性督导的内容。行政性督导主要涉及对机构的行政管理和组织协调,重点在于确保机构的运营符合目标和规范。选项A中,参与面试工作并评估应聘者对机构目标的认同程度,这属于行政性督导的范畴。在机构的人力资源配置方面,筛选认同机构目标的应聘者,有助于保证新员工与机构的发展方向一致,并且可以从源头把控新员工的质量,减少新员工离职情况的发生,稳定现有员工队伍,符合行政性督导对机构人员配置和管理的职责。选项B增强技术辅导,协助新进人员掌握服务理念和方法,这更侧重于教育性督导,主要是帮助员工提升专业知识和技能。选项C提供咨询支持,加强对员工团队管理方法的指导,属于支持性督导,重点在于为员工提供心理和专业上的支持。选项D及时疏导情绪,协助现有员工适应团队的变化,同样是支持性督导的内容,关注员工的情绪和适应情况。综上所述,正确答案是A。行政性督导通过对人员招聘环节的把控,能够更好地解决机构在人力资源配置方面遇到的问题。
4、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才管理体制机制,其主要举措包括进一步加强相关法制建设,形成科学化、制度化和()的社会工作专业人才发展环境。
A.规范化
B.法治化
C.公开化
D.服务化
【答案】:A
【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》强调要建立健全社会工作专业人才管理体制机制,以营造良好的专业人才发展环境。在加强相关法制建设时,科学化、
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