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2023年甘肃省武威市凉州区九墩滩指挥部招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、以下各项中，可以停发失业人员的失业保险金的是()。

A.失业人员有资产收入的

B.失业人员违反治安管理条例被罚款的

C.失业人员买彩票中奖的

D.失业人员参军入伍的

【答案】：D

【解析】本题主要考查停发失业人员失业保险金的情形。失业保险金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障待遇，其发放有着明确的规定和条件。选项A，失业人员有资产收入，这并不直接影响其失业状态，资产收入可能是之前积累的资产所产生的收益，而并非通过就业获得的稳定收入，所以不能因为有资产收入就停发失业保险金。选项B，失业人员违反治安管理条例被罚款，此行为与失业人员是否具备领取失业保险金的条件并无直接关联，违反治安管理条例是一个治安层面的问题，不涉及失业状态和就业情况的改变，因此不能作为停发失业保险金的理由。选项C，失业人员买彩票中奖属于偶然的财务所得，这和其就业状况没有必然联系，不能因为中奖就否定其失业状态，所以也不能停发失业保险金。选项D，失业人员参军入伍意味着其已经进入军队服役，获得了一份稳定的工作和收入来源，不再处于失业状态。根据失业保险金的相关规定，当失业人员重新就业后，就不符合领取失业保险金的条件了，所以应该停发其失业保险金。综上，本题的正确答案是D。

2、马斯洛认为，人类需要从低到高依次为（）。

A.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

B.安全需要、生理需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

C.生理需要、安全需要、尊重的需要、归属与爱的需要、自我实现的需要

D.生理需要、安全需要、归属与爱的需要、自我实现的需要、尊重的需要

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对马斯洛需求层次理论的准确掌握。马斯洛需求层次理论将人类的需求从低到高进行了系统划分。首先是生理需要，这是人类最基础的需求，如食物、水、睡眠等，是维持生命存在的必要条件。其次是安全需要，包括人身安全、健康保障等，确保个体处于稳定、安全的环境之中。而后是归属与爱的需要，人作为社会性动物，需要在家庭、朋友、群体中获得归属感与情感支持。再往上是尊重的需要，涵盖自我尊重以及得到他人的尊重和认可。最后是自我实现的需要，即个体追求实现自身的潜能、发挥自己的能力，达到自我满足和成长。选项A的排列顺序准确地呈现了马斯洛所提出的人类需要从低到高的层次，而B选项中生理需要和安全需要顺序有误；C选项中归属与爱的需要和尊重的需要顺序错误；D选项中尊重的需要和自我实现的需要顺序不对。所以本题正确答案是A。

3、以下文件对老年人的赡养与抚养、社会保障、参与社会发展及法律责任等作出了明确的法律规定的是()。

A.《老年人权益保障法》

B.《中国老龄工作发展纲要》

C.《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》

D.《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对与老年人权益相关文件内容的了解。我们来逐一分析各个选项。首先看选项A，《老年人权益保障法》是专门针对老年人权益保障制定的法律，对老年人的赡养与抚养、社会保障、参与社会发展及法律责任等方面作出明确法律规定，这是保障老年人合法权益的重要法律依据。选项B，《中国老龄工作发展纲要》主要是对老龄工作的规划和指导，侧重于整体工作的开展和推进，并非针对老年人权益的具体法律规定。选项C，《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》也是从宏观层面规划老龄事业发展，为一定时期内老龄事业发展设定目标和方向，并非明确法律规定的文件。选项D，《中共中央国务院关于加强老龄工作的决定》是从政策层面强调对老龄工作的重视和部署，同样不是对老年人权益各个方面作出具体法律规定的文件。综上所述，正确答案是选项A，因为只有《老年人权益保障法》符合题目中对老年人各项权益作出明确法律规定的要求。

4、某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请。

A.工会

B.劳动保障行政部门

C.街道办事处

D.劳动局

【答案】：B

【解析】本题主要考查企业员工与管理者在集体协商发生争议且无法就劳动合同达成共识时，申请协调处理的受理部门。当企业员工与企业管理者在集体协商中出现此类争议并无法达成共识时，相关规定明确了协调处理的途径。工会主要是维护职工合法权益，组织职工参与企业管理等，但不是负责处理这种集体协商争议协调申请的主体，所以A选项不符合要求。街道办事处主要负责辖区内的行政管理、社区建设等工作，并不承担处理企业集体协商争议协调申请的职能，C选项不正确。而在机构改革后，劳动局已整合为劳动保障行政部门，D选项表述不准确。劳动保障行政部