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2023年广东省梅州市五华县潭下镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某企业工会在年末调查中发现部分入职2~3年的职工对未来发展有些迷茫，不知道未来如何发展。根据调查，企业社会工作者对这部分职工进行生涯规划的指导，但是每个人反映的情况和困难不太一样，最后社会工作者为职工设计了小组辅导，这样可以让问题较为充分的展现和处理。该小组属于（）

A.兴趣小组

B.成长小组

C.支持小组

D.治疗小组

【答案】：B

【解析】本题可根据不同类型小组的特点来判断该小组所属类型。选项A：兴趣小组兴趣小组是由具有相同兴趣爱好的人组成的小组，旨在通过分享兴趣，促进成员在兴趣方面的发展和交流。而题干中是针对入职2-3年对未来发展迷茫的职工进行生涯规划指导，并非基于共同兴趣，所以该小组不属于兴趣小组。选项B：成长小组成长小组的目标是帮助成员了解、认识和探索自己，促进个人成长和发展。在本题中，企业社会工作者对入职2-3年对未来发展感到迷茫的职工进行生涯规划指导，设计小组辅导让职工的问题充分展现和处理，其目的正是促进这部分职工在职业生涯规划方面的成长，符合成长小组的特点，所以该小组属于成长小组。选项C：支持小组支持小组主要是通过小组成员彼此之间提供的信息、建议、鼓励和情感上的支持，达到解决某一问题和成员改变的效果。题干重点在于帮助职工进行生涯规划以促进其个人成长，并非强调成员间单纯的相互支持，所以该小组不属于支持小组。选项D：治疗小组治疗小组通常是针对有心理或行为问题的人进行治疗和矫正。题干中职工只是对未来发展迷茫，并没有明显的心理或行为问题需要治疗，所以该小组不属于治疗小组。综上，答案选B。

2、烈土岳某,牺牲前为进城务工人员,妻子为镇中心小学教师,两人育有一子。岳某父母常年在外打工,8年前离婚。父母离婚后,岳某和妹妹由父亲抚养,与奶奶共同生活。奶奶现已70岁,仍在照顾岳某妹妹的日常生活。根据《烈士褒扬条例》,岳某的烈土褒扬金应发放给岳某的（）

A.奶奶、父亲、母亲、妻子

B.奶奶、父亲、妻子、妹妹

C.父亲、母亲、妻子、妹妹

D.父亲、母亲、妻子、儿子

【答案】：D

【解析】本题考查《烈士褒扬条例》中烈士褒扬金发放对象的相关规定。依据该条例，烈士褒扬金由烈士的父母或者抚养人、配偶、子女领取；没有父母或者抚养人、配偶、子女的，由烈士未满18周岁的兄弟姐妹和已满18周岁但无生活来源且由烈士生前供养的兄弟姐妹领取。在本题中，烈士岳某的父亲和母亲虽已离婚，但他们仍是岳某的父母；岳某有妻子和儿子。其奶奶并非条例规定的优先领取对象；妹妹未提及存在符合领取条件的特殊情况。所以，岳某的烈士褒扬金应发放给其父亲、母亲、妻子和儿子，答案选D。

3、家长因服刑、吸毒、外出务工等双双不在未成年子女身边，呈现为（），给未成年子女带来的风险是被忽视和被他人侵害的风险。

A.监护不足

B.监护缺失

C.监护不当

D.监护忽视

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同监护情况概念的理解与区分，以此来判断家长双双不在未成年子女身边所呈现的状态。首先来看选项A，监护不足通常侧重于监护过程中在某些方面的力度、关注程度等有所欠缺，但并不意味着监护人完全不在身边，而题干明确说家长双双不在子女身边，所以A选项不符合。选项C，监护不当强调的是监护人在履行监护职责时方法、方式等存在错误或不恰当之处，重点在于监护的方式问题，并非指监护人的缺失，故C选项也不正确。选项D，监护忽视强调的是监护人主观上对被监护人的漠视、不重视，而题干强调的是家长客观上不在子女身边这一情况，所以D选项也不合适。选项B，监护缺失指的是监护人不能履行监护职责，家长因服刑、吸毒、外出务工等原因双双不在未成年子女身边，这就导致了监护职责无人履行，完全符合监护缺失的定义，会使未成年子女面临被忽视和被他人侵害的风险。因此，本题正确答案是B。

4、技术上一般要求灭火器在使用温度范围内，其喷射滞后时间不大于（），间歇喷射的滞后时间不大于（）。

A.3s、3s

B.3s、5s

C.6s、3s

D.5s、3s

【答案】：D

【解析】本题主要考查灭火器在使用温度范围内喷射滞后时间和间歇喷射滞后时间的相关规定，属于对专业技术规范知识的考查。首先明确题目所涉及的两个关键概念，即喷射滞后时间和间歇喷射滞后时间。在技术要求中，对于灭火器在使用温度范围内的性能指标有着严格界定。喷射滞后时间是指从开启灭火器阀门到灭火剂开始喷射的时间间隔，而间歇喷射滞后时间是指在多次喷射过程中，每次重新开启阀门到灭火剂再次喷射的时间间隔。从选项来看，我们需准确记住对应的标准时间值。根据相关技术规范，灭火器在使用温度范围内，其喷射滞后时间不大于5s，间歇喷射的滞后时间不大于3s，所以正确答案应选D。通过本题，考生应加强对这类专