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国家地质实验测试中心2025年度公开招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、()指的是依据系统所处的内外部环境因素,因势利导、随机应变,适时对管理对策和管理方法进行调整的一种管理理论。
A.权变原理
B.激励原理
C.动态原理
D.系统原理
【答案】:A
【解析】该题描述的是根据系统内外环境因素,随机应变调整管理对策和方法的管理理论。权变原理强调管理要依据环境变化而灵活调整对策和方法,符合题目描述。激励原理主要侧重于激发员工积极性和主动性。动态原理着重于管理系统的动态发展和变化。系统原理强调从整体和系统的角度看待管理问题。所以答案是权变原理。
2、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的()。
A.权利和义务的协议
B.公平和效益的协议
C.经济协议
D.普通协议
【答案】:A
【解析】事业单位人员聘用合同的目的是确立聘用单位与受聘人员具有人事关系性质的聘用关系,这种合同需要清晰地界定双方在该聘用关系中的行为规范和各自应承担的责任、享有的权益,也就是要明确双方的权利和义务。公平和效益并非聘用合同主要明确的内容;它不是单纯的经济协议,因为除经济方面还涉及人事管理等多方面;也不是普通协议,它具有人事关系的特殊性质。所以最符合的是明确双方权利和义务的协议。
3、冬至是二十四节气中极为重要的节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民的习俗。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认识一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。“二十四节气”的确立说明了()。
A.大脑是意识产生的物质基础
B.世界在本质上都是物质的
C.实践是认识的来源
D.实践是认识的目的?
【答案】:C
【解析】该题主要探讨“二十四节气”确立所反映的哲学原理。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。这表明其来源是劳动人民的实践活动。物质是意识产生的物质基础,而人脑是意识产生的生理基础,并非大脑,所以不能得出大脑是意识产生的物质基础这一结论。世界在本质上是物质的这一观点强调的是世界的物质性,与“二十四节气”通过实践形成这一重点不契合。实践是认识的目的强调认识要回到实践中去指导实践,而题干重点在于“二十四节气”是如何产生的,并非其产生后用于指导何种实践。“二十四节气”是通过实践观察太阳运动、认知自然规律形成的,这充分说明了实践是认识的来源。
4、对下列诗词蕴含的化学原理解释错误的是()。
A.蜡烛成灰泪始干一一炷类的不完全燃烧
B.爆竹声中一岁除一一爆炸产
C.日照香炉生紫烟一一多环芳香炷的升华
D.洪炉照破夜沉沉一一燃烧释
【答案】:C
【解析】“蜡烛成灰”是烃类不完全燃烧;“爆竹爆炸”属化学变化;“洪炉照破”体现燃烧放热。而“日照香炉生紫烟”是水汽在阳光照射下形成的光学现象,不是多环芳香烃升华,所以解释错误的是该选项。
5、在中国历史上延续两千多年的封建社会,其第一个鼎盛时期是()。
A.秦始皇时期
B.汉武帝时期
C.唐太宗时期
D.周文王时期
【答案】:B
【解析】本题主要考查封建社会第一个鼎盛时期相关历史知识。中国封建社会始于战国时期,秦始皇完成统一大业,建立起中国历史上第一个统一的多民族封建国家,但当时由于秦朝赋税沉重、刑罚严苛等原因,社会矛盾尖锐,很快就走向了灭亡,所以并非封建社会的鼎盛时期。汉武帝时期,在政治上,颁布推恩令,解决王国问题,加强中央集权;在经济上,将铸币权收归中央,实行盐铁官营、专卖等措施,使国家的财政状况有了很大改善;在思想上,“罢黜百家,独尊儒术”,把儒家学说立为正统思想,使儒家忠君守礼的思想成为大一统政权的精神支柱;在军事上,派卫青、霍去病出击匈奴,解除了匈奴对北方边境的威胁。汉武帝从政治、思想、经济等方面巩固了大一统的局面,使西汉王朝开始进入鼎盛时期,是封建社会第一个鼎盛时期。唐太宗时期处于唐朝,唐朝虽然是中国封建社会的繁荣时期,但并非封建社会第一个鼎盛时期。周文王是商朝末年周部落的首领,当时处于奴隶制社会,并非封建社会。综上,封建社会在中国历史上的第一个鼎盛时期是汉武帝统治时期。
6、泡沫灭火器适用于扑救易燃液体及气体的初起火灾,也可扑救带电设备的火灾,其灭火原理是()。
A.制造泡沫
B.降低温度
C.增加湿度
D.隔绝氧气
【答案】:D
【解析】泡沫灭火器灭火主要是通过喷射出大量的泡沫覆盖在燃烧物表面。泡沫能在燃烧物表面形成一层隔离层,阻止空气(氧气)与燃烧物接触,使得燃烧因缺乏氧气而无法继续进行,从而达到灭火的目的。制造泡沫只是其产生灭火物质的过程,并非灭火的根本原理;降低温度虽然在灭火过程中可能会有
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