国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘(第二批)笔试模拟试题参考答案详解.docxVIP

国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘(第二批)笔试模拟试题参考答案详解.docx

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国家邮政局职业技能鉴定指导中心招聘(第二批)笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、“如果物没有用,那么其中包含的劳动也没有用,因此不形成价值。”这段话说明()。

A.物只要有用就有价值

B.价值的存在以物的有用性为前提

C.价值的存在与物的有用性互为前提

D.商品不可能既有价值又有使用价值

【答案】:B

【解析】价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性,即物的有用性。题干表明如果物没有用,劳动就不形成价值,这体现出使用价值是价值的物质承担者,价值的存在以物的有用性为前提。物有用,但如果不是用于交换的劳动产品,不凝结人类劳动,就不会有价值。所以并非物只要有用就有价值。价值的存在以物的有用性为前提,但物的有用性不以价值的存在为前提,所以二者不是互为前提的关系。商品是使用价值和价值的统一体,是既有价值又有使用价值的。

2、为加强对民众的思想管控,汉武帝采纳了董仲舒所提的()建议。

A.文字狱

B.科举制度

C.八股取士

D.罢黜百家,独尊儒术

【答案】:D

【解析】本题考查汉武帝时期加强思想控制的措施。在汉武帝时期,为了加强对人民的思想控制,巩固大一统局面,汉武帝采纳了董仲舒“罢黜百家,独尊儒术”的建议,把儒家学说立为正统思想,使儒家忠君守礼的思想成为大一统政权的精神支柱。而文字狱是清朝统治者为加强思想控制而对不利于他们统治的言行进行严厉钳制的措施;科举制度是隋朝开创的通过考试选拔官吏的制度;八股取士是明朝时期为了加强思想控制而规定科举考试只许在四书五经范围内命题,考生只能根据指定的观点答卷,不准发挥自己的见解的制度。所以正确答案是罢黜百家,独尊儒术。

3、2020年12月10日凌晨,四川某小区有居民投诉楼下KTV扰民,随后该KTV员工李某于深夜持菜刀砍门报复。李某的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》,被公安机关予以拘留15日的处罚,李某所受的制裁属于()。

A.刑事制裁

B.司法制裁

C.民事制裁

D.行政制裁

【答案】:D

【解析】本题可根据不同制裁类型的定义,结合题干中李某所受处罚的依据及方式来进行分析判断。刑事制裁是指人民法院对触犯刑法,实施犯罪行为的人实施的法律制裁,刑事制裁的方式主要包括刑罚和非刑罚处理方法,刑罚又分为主刑和附加刑,主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑,附加刑有罚金、剥夺政治权利、没收财产等。题干中明确表明李某是因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》而受到处罚,并非触犯刑法,所以其所受制裁不属于刑事制裁。司法制裁是指司法机关对违法者依其司法责任而实施的强制性惩罚措施,主要包括刑事制裁和民事制裁。由前面分析可知,李某的行为未构成犯罪,不涉及刑事制裁,且题干也未体现民事相关内容,所以不属于司法制裁。民事制裁是指人民法院依法对违反民事法律应负民事责任的行为人所处的民事制裁、处罚措施,其目的是保护民事主体的合法权益,维护社会经济秩序。而本题中李某是因违反治安管理规定受到处罚,并非违反民事法律,因此不属于民事制裁。行政制裁是指国家行政机关或企业事业单位依照行政法规或内部规章等对违法乱纪但尚未构成犯罪的法人或公民的处罚或处分。《中华人民共和国治安管理处罚法》属于行政法范畴,公安机关作为行政机关,依据该法对李某予以拘留15日的处罚,这种处罚属于行政制裁的范畴。综上,李某所受的制裁属于行政制裁。

4、甲前往乙酒店住宿,将自己的轿车停放在乙酒店的专属停车位。退房时,甲发现轿车被盗,便要求乙酒店承担赔偿责任,然而乙酒店以仅提供停车位、不承担看管责任为由予以拒绝。下列说法正确的是()。

A.甲的损失只能要求盗车人予以赔偿

B.乙酒店的行为构成违反安全保障义务的侵权责任

C.乙酒店不需要承担责任

D.乙酒店的行为属于故意侵权

【答案】:B

【解析】本题可根据住宿服务合同中酒店的安全保障义务来判断各选项的正确性。首先,在甲到乙酒店住宿的过程中,甲与乙酒店之间形成了住宿服务合同关系。乙酒店作为提供住宿服务的经营者,对于住客的人身和财产安全负有安全保障义务。乙酒店为住客提供专属停车位,属于其住宿服务的一部分,在这个过程中,酒店应尽到合理的注意和管理职责,保护住客车辆的安全。甲将轿车停放在乙酒店的专属停车位内,退房时轿车被盗。乙酒店以只提供停车位不负看管责任为由拒绝承担赔偿责任的理由不成立。因为酒店提供停车位并非仅仅是提供一个场地,还需要承担一定的安全保障义务,如维护停车场的秩序、采取必要的安全防范措施等。因此,乙酒店未能尽到安全保障义务,其行为构成违反安全保障义务的侵权责任。而甲的损失并非只能要求盗车人予以赔偿,乙酒店因违反安全保障义务也需要承担相应责任;乙酒店需要承担违反安全保障义务的责任,并非不需要承担责任;乙酒店拒绝承担赔偿责

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