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年假分段使用规则与限制说明
年假分段使用规则与限制说明
一、年假分段使用的基本规则与适用范围
年假分段使用是指员工根据个人需求，将法定年假拆分为多个时间段进行休假的制度安排。该规则适用于所有符合法定年假条件的正式员工，旨在平衡工作与生活的需求，同时保障企业运营的稳定性。
分段使用的条件与最低单位
员工申请分段使用年假时，需满足以下条件：单次休假时长不得少于半天（4小时），且需提前3个工作日提交申请。企业可根据业务繁忙期设定分段使用的上限，例如全年累计分段次数不超过5次，或单次分段间隔不得少于7个自然日。特殊岗位（如生产一线、客服中心）需遵循部门制定的轮休计划，避免集中休假影响业务连
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