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IT软件开发部2012年11月

一、雇员部软件11月开发总结

1）核对201210外服帐单（

本月帐单失业单位比例按2%计算所有的失业与系统存在1%的

差额，由于失业比例的影响有31人总的失业差额为0.31。代发工资5人系

统已调整为0，所以有存在代发工资的差额数据已属正常。此外我方帐单比

多出补缴滞纳金3人，本月多付10月住房公积金费用1人，冲回9

月多补的工伤1人，公积金差额1人（多付2元）。

2）核对201210公积金所有人员清册及公积金

核对结果201210公积金人员与金额均与系统匹对正确，

其中存在不符的人员有16人，

公积金不符的有20人。

核对201211省医保正常缴所有人员数据

3）

201211医保基数差额（包含0.01）有83人，总的差额-1784.13。

从人员上医保比系统多出3人，同时系统也比医保多出3人，

分别多出的此6人均已核对清楚。

不符的有32人，其中6人为外籍人员双方均难以比对，需进

一步。

核对201211参保市医保人员数据

4）

201211市医保基数差额24人（包含0.01），总的差额189.82。

市医保比系统多出2人（1个是未成功确认，1个是系统于201212申报

成功），市医份证不符2人

5）提供数据及数据修正

a)本月完成及修改的内容

b)正在进行的工作：

i.员工信息-员工福利记录（只要在本的员工上家单位离职也应算

在福利调整记录内）

ii.修复数据，外服内员工起始时间与系统起始时间不符

的员工

iii.修正功能，当员工资料接收需要撤消清空时，对其相应的接收记录，

移交记录进行删除。保留操作日志（小池）

iv.添加医保新增申报模板界面，一个为申报界面，一个封面。

v.员工入职仅有费，服务费处理

vi.公积金直接调基

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