2025年山东临沂平邑县部分事业单位招聘卫生类岗位工作人员31人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解.docxVIP

2025年山东临沂平邑县部分事业单位招聘卫生类岗位工作人员31人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年6月1日开始，民政部将在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记（）试点，试点期限为2年。今后在试点区，男女双方可在一方当事人经常居住地办理婚姻登记。

A.“跨区通办”

B.“跨市通办”

C.“跨省通办”

D.“跨国通办”

【答案】：C

【解析】2021年6月1日起，民政部在江苏、河南、湖北武汉、陕西西安实施结婚登记“跨省通办”试点，试点期限为2年，在试点区，男女双方可在一方当事人经常居住地办理婚姻登记。“跨区通办”表述不准确，因为这里强调的是省级层面；“跨市通办”也不符合此次试点的范围界定；“跨国通办”与实际开展的试点内容不符，此次主要是解决国内不同省份之间婚姻登记办理的便利问题。故正确答案是结婚登记“跨省通办”。

2、一个容纳300人用于社交的微信群属于（）。

A.正式社会组织

B.非正式社会组织

C.非社会组织

D.以上都不是

【答案】：C

【解析】正式社会组织通常有明确的规章制度、组织架构和管理体系，需经过法定程序登记注册。一个用于社交的300人微信群没有通过法定程序进行登记注册，也不存在明确规范的组织章程、层级分明的组织架构与严格的管理制度，所以不属于正式社会组织。非正式社会组织一般是基于共同兴趣、爱好、情感等因素自发形成的群体，虽然有一定的组织性，但缺乏正式的登记注册和规范的管理。而微信群只是一个社交交流平台，成员之间的联系较为松散，没有明显的组织化特征，所以也不属于非正式社会组织。非社会组织指不具备组织特征和属性的个体或群体集合。一个300人的微信群只是借助网络平台建立的交流空间，成员之间没有形成稳定的组织关系，不具备社会组织的特征，因此属于非社会组织。所以答案是一个用于社交的300人微信群属于非社会组织。

3、下列职权中，由全国人大行使的是（）。①修改宪法②解释宪法③选举最高人民法院院长④监督宪法的实施

A.①和②

B.③和④

C.①③④

D.②和④

【答案】：C

【解析】本题可根据全国人大和全国人大常委会的职权相关知识，对题目中的各项职权进行分析。###分析各项职权-**修改宪法**：宪法是国家的根本大法，具有最高的法律效力。修改宪法是关系到国家根本制度和根本任务的重大事项，需要由国家最高权力机关即全国人民代表大会来行使这一职权。所以“修改宪法”是全国人大的职权。-**解释宪法**：全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关，在全国人民代表大会闭会期间行使部分国家权力。解释宪法的权力是由全国人民代表大会常务委员会来行使的，而不是全国人大，这是为了在日常工作中保证宪法的准确适用和实施。-**选举最高人民法院院长**：最高人民法院是国家的最高审判机关，其院长的选举是国家重要的人事安排。全国人大作为国家最高权力机关，有权选举最高人民法院院长，以确保国家司法体系的正常运行和司法权力的有效行使。所以“选举最高人民法院院长”是全国人大的职权。-**监督宪法的实施**：全国人大作为国家最高权力机关，有责任和权力监督宪法的实施，保证宪法在国家政治、经济和社会生活中得到严格遵守和执行，维护国家法制的统一和尊严。所以“监督宪法的实施”是全国人大的职权。综上，修改宪法、选举最高人民法院院长、监督宪法的实施是由全国人大行使的职权。

4、下列说法中，有误的一项是（）。

A.具体问题具体分析是唯物辩证的矛盾观的重要方法论

B.对立统一规律是唯物辩证法的实质和核心

C.唯物辩证法试图回答的问题是“世界的存在状态问题”的特点

D.实践的观点和发展的观点是唯物辩证法的两大总特征

【答案】：D

【解析】具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂，是唯物辩证的矛盾观的重要方法论，它要求人们在做事、想问题时，要根据事情的不同情况采取不同措施，不能一概而论。对立统一规律揭示了事物普遍联系的根本内容和永恒发展的内在动力，是唯物辩证法的实质和核心。唯物辩证法试图回答的问题是“世界的存在状态问题”，即世界是联系的、发展的，还是孤立的、静止的。联系的观点和发展的观点是唯物辩证法的两大总特征，而实践的观点是马克思主义认识论的首要的和基本的观点。因此，说法有误的一项关于唯物辩证法总特征的表述，正确表述应该是联系和发展的观点。

5、事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。

A.人事综合管理

B.人事录用调配

C.档案案理

D.上级主管

【答案】：A

【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调，岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容，报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主