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2025年上半年黑龙江中医药大学佳木斯学院招聘工作人员(9人)考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、相对于个体决策而言,群体决策能够更好地保证决策结果的合理性和正确性,但在某些情况下更适合采用个体决策。下列选项中,通常适合采取个体决策的是()。

A.确定公司长期投资方向

B.选拔董事长秘书

C.开发新产品

D.制定公司年计划

【答案】:B

【解析】群体决策能更好保证决策结果的合理性和正确性,适合处理涉及面广、影响大、需要综合多方面意见的问题。而个体决策在一些情况下更具优势,比如决策过程简单、需要快速作出决断、对个人能力和经验依赖较大且不需要广泛征求意见的情况。确定公司长期投资方向,这涉及到公司未来的战略布局和大量资金投入,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司自身实力等多方面因素,应该集合集体智慧,不适合个体决策。选拔董事长秘书,这主要考查的是候选人与董事长的工作匹配度、个人特质等方面,主观性较强,而且比较注重快速、直接的判断,个体凭借自身的经验和直觉能够更有效地完成选拔,所以通常适合采取个体决策。开发新产品,这需要考虑市场需求、技术可行性、成本效益等众多因素,需要不同部门人员的专业意见和共同协作,群体决策更有利于做出科学合理的决策,不适合个体决策。制定公司年计划,这是对公司一年各项工作的全面规划,涉及到各个部门的目标和任务,需要综合各部门的实际情况和意见,群体决策更能保证计划的全面性和可行性,不适合个体决策。

2、中国的思想家、文学家、哲学家,以倡导“白话文”、领导新文化运动闻名于世,且提出“大胆地假设,小心地求证”这一观点的人是()。

A.胡适

B.陈独秀

C.林语堂

D.鲁迅

【答案】:A

【解析】该题考查对中国新文化运动代表人物相关知识的掌握。倡导“白话文”、领导新文化运动且提出“大胆地假设,小心地求证”这一治学方法的是胡适。陈独秀是新文化运动的倡导者、发起者和主要旗手,但他并未提出“大胆地假设,小心地求证”。林语堂是中国现代著名作家、学者、翻译家、语言学家,主要在文学创作、文化传播等方面有所建树,并非提出该观点之人。鲁迅是著名文学家、思想家、革命家、教育家、民主战士,新文化运动的重要参与者,中国现代文学的奠基人之一,也没有提出“大胆地假设,小心地求证”。所以正确答案为代表提出该观点的人物。

3、北京甲公司在上海设立一分公司,领取了营业执照,该分公司独立核算,有自己的财产。后该分公司因与乙公司签订一买卖合同,欠乙公司100万元,到期未还。对于应责任的承担,下列说法正确的是()。

A.由该分公司以其财产承担全部责任

B.由该分公司以其财产承担责任,不足支付时,由甲公司承担

C.由甲公司全部承担

D.由甲公司与该分公司承担连带责任

【答案】:B

【解析】企业法人的分支机构是法人在某一区域设置的完成法人部分职能的业务活动机构。依据法人分支机构的责任能力,可将其分为非独立性的分支机构与相对独立性的分支机构。当法人设立相对独立性的分支机构时,会从法人的独立财产中拿出部分作为设立分支机构的投资。分支机构独立核算,拥有自己的财产。相对独立性的分支机构的行为后果应先由分支机构承担,当分支机构的财产不足以清偿对外债务时,不足部分由设立该分支机构的法人承担。所属法人承担的是补充责任,而非连带责任。文中分公司属于相对独立性的分支机构。

4、国家通过立法对国民收入进行分配和再分配,对社会成员特别是生活有困难的人员的基本生活权利给予保障的社会安全制度是:

A.社会保障

B.社会调控

C.社会救助

D.社会工作

【答案】:A

【解析】社会保障是国家立法对国民收入分配和再分配,保障社会成员尤其是困难人员基本生活权利的制度,符合题干描述,故该社会安全制度是社会保障。

5、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训,培训内容涵盖讲课与实习环节,共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的()项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】:C

【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平,或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元,是为了使新员工达到工作岗位要求,属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本;评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本;服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。

6、根据《国家行政机关公文处理办法》相关规定,下列关于行为规则的表述有误的是()。

A.“报告”不得夹带

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