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面试流程标准化制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立一套科学、规范、公正、透明的面试流程，确保选拔出符合服装厂企业文化、经营理念和岗位要求的优秀人才，为服装厂的持续发展提供有力的人力资源支持。
2.适用范围
本制度适用于服装厂所有部门的招聘面试活动，涉及全体员工的招聘以及面向客户的相关合作人员面试（如有）。
3.原则
-公平公正原则：为所有应聘者提供平等的机会，依据客观标准进行评估，杜绝任何形式的歧视和偏见。
-专业匹配原则：注重应聘者的专业知识、技能与岗位需求的匹配度，确保录用人员能够胜任工作。
-文化契合原则：选拔认同服装厂企业文化和经营理念的人才，促进团队的和谐与凝聚力
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