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广东中山市三乡镇平岚小学招聘语文临聘教师笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于水垢的说法,不正确的是()。
A.俗称“水锈、水碱”
B.指硬水煮沸后所含矿质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状的物质
C.水垢的导热能力很好
D.按化学成分分类,可分为碳酸盐水垢、硫酸盐水垢和混合水垢等
【答案】:C
【解析】本题主要考查对水垢相关知识的了解。水垢俗称“水锈、水碱”,它是硬水煮沸后所含矿质附着在容器内逐渐形成的白色块状或粉末状的物质,按化学成分分类,可分为碳酸盐水垢、硫酸盐水垢和混合水垢等。而水垢的导热能力很差,附着在容器壁上会影响热传递效率,造成能源浪费等问题。所以该项说法错误,此题应选择导热能力很好这一错误描述所对应的选项。
2、构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力是:
A.兴趣
B.意志
C.信心
D.目标
【答案】:D
【解析】目标是管理者创新活动经久不衰的动机与动力。有明确目标后,管理者才有方向和指引,能促使其持续投入创新活动,保持积极性和行动力,推动创新不断进行。
3、税收作为国家为实现自身职能,依法无偿获取财政收入的基本形式,具有()。
A.随意性、无偿性、稳定性
B.随意性、强制性、稳定性
C.随意性、无偿性、强制性
D.强制性、无偿性、固定性
【答案】:D
【解析】税收是国家为实现其职能依法无偿取得财政收入的基本形式,具有强制性、无偿性和固定性的特征。强制性指国家凭借政治权力强制征税,纳税人必须依法纳税,否则会受到法律制裁。无偿性是指国家取得税收收入既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。而题目中提及的随意性和稳定性并非税收的特征。所以税收具有强制性、无偿性、固定性。
4、“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”这句话启示我们在用人方面要坚持()。
A.德才兼备原则
B.适才适用原则
C.法制管理原则
D.任人唯贤原则
【答案】:B
【解析】“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”意思是骏马擅长奔跑可以跨越艰险,但在耕田方面比不上牛;坚固的车子能承载重物,但在渡河方面不如船。这表明不同的事物有其各自擅长的领域,也都存在不足。在用人方面,就是要根据每个人的长处和能力,将其安排到合适的岗位上,让其发挥最大的价值,也就是要遵循适才适用原则。而德才兼备原则强调的是人才的品德和才能都要具备;法制管理原则侧重于依据法律和规章制度进行管理;任人唯贤原则重点在于选拔任用贤能的人。所以此句启示我们在用人方面要坚持适才适用原则。
5、基尼系数用来衡量一个国家的()。
A.收入分配公平程度
B.城乡发展差距
C.经济发展水平
D.居民穷富程度
【答案】:A
【解析】基尼系数,是20世纪初意大利经济学家基尼根据劳伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。它是一个在0和1之间的比例数值,越接近0就表明收入分配越是趋向平等,反之,收入分配越是趋向不平等。按照国际一般标准,0.4以上的基尼系数表示收入差距较大,当基尼系数达到0.6时,则表示收入悬殊。
6、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
7、在某动力系统里,初始条件出现的微小变化能够带动整个系统长期产生巨大的连锁反应,这种现象被称为()。
A.雁阵效应
B.蝴蝶效应
C.鲶鱼效应
D.从众效应
【答案】:B
【解析】在动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统长期巨大连锁反应的现象被称为蝴蝶效应。雁阵效应是指大雁群在飞行时,通过排成特定队形减少空气阻力以实现更高效飞行,体现团队协作的重要性。鲶鱼效应是指在沙丁鱼群中放入鲶鱼,使沙丁鱼因紧张而加速游动,从而保持活力,通常用于企业管理中激发员工活力。从众效应是指个体在群体的影响下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,强调个体行为受群体影响。所以正确答案是蝴蝶效应。
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