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建筑企业个人劳动合同

甲方（建筑企业）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事建筑工作事宜，经协商达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任建筑工程师/技术员/项目经理等职位，具体工作内容如下：

（1）负责项目的前期调研、设计和施工方案的制定；

（2）负责施工现场的技术指导、质量监督和安全管理；

（3）参与项目验收、移交和售后服务；

（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，保守企业秘密。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体作息时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体如下：

（1）基本工资：每月人民币____元；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，按甲方规定的办法计算发放；

（3）其他补贴：包括住房补贴、通讯补贴、交通补贴等。

2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

（1）免费住宿；

（2）免费工作餐；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检；

（5）培训和学习机会。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

2.乙方在施工过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）因个人原因不能完成工作任务，经甲方培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）违反法律法规的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露。

2.乙方在解除或终止劳动合同后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、争议解决

1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（建筑企业）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____年__月__日