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2025年安徽宿州砀山县葛集镇乡村公益性岗位招聘15人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入叫作()。
A.业务活动利润
B.经营收入
C.事业收入
D.商业收入
【答案】:C
【解析】本题考查事业单位不同收入类型的定义。对于事业单位而言,专业业务活动是其开展的主要业务活动,辅助活动则是为了支持专业业务活动而进行的活动。事业收入指的就是事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入。业务活动利润是指业务活动带来的盈利,并非是开展活动取得的收入。经营收入是指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入,并非专业业务活动及其辅助活动取得的收入。商业收入通常指商业企业通过销售商品、提供服务等商业活动获得的收入,并非针对事业单位专业业务活动及其辅助活动这一范畴。所以,该题答案应是事业收入。
2、行政处罚具有多种类型,对行政相对人利益的影响程度存在差异。在行政处罚程序里,行政相对人可通过行使()等权利,切实影响行政处罚决定的作出,维护自身利益免受行政权侵害。
A.听证、陈述权和申辩权
B.听证、陈述权和抗辩权
C.质证、陈述权和申辩权
D.质证、陈述权和抗辩权
【答案】:A
【解析】行政处罚程序中,行政相对人享有一系列权利以维护自身合法权益。陈述权是指当事人对事实的认定和法律的适用进行陈述的权利,表达自己的观点和主张,有助于行政机关全面了解情况;申辩权是指当事人针对行政机关提出的不利指控进行辩解和反驳的权利,使行政机关在听取不同意见后作出更准确合理的决定。而听证权是指行政机关在作出影响相对人合法权益的行政处罚决定前,通过听证会的形式,听取当事人的陈述、申辩和质证,保障当事人充分参与并发表意见,避免行政机关单方面作出不公正的处罚决定。抗辩权主要是在民事法律关系中,对抗请求权或否认对方权利主张的权利,并不适用于行政处罚程序中行政相对人维护自身权益对抗行政权的情形。质证通常是在司法审判等程序中,对证据进行质疑和辩驳的活动,虽然在某些行政处罚听证程序中可能涉及对证据的质证,但它并非行政相对人在行政处罚程序中核心且普遍适用的权利来有效影响行政处罚决定作出。所以行政相对人可以通过行使听证、陈述权和申辩权,有效影响行政处罚决定的做出,保护自身利益不受行政权侵犯。
3、用于向国内外宣布重要事项或法定事项时所使用的文种是()。
A.布告
B.通告
C.公告
D.通知
【答案】:C
【解析】该题考查法定公文文种的适用范围。布告并非法定公文文种,一般是指政府机关张贴的通告文件,所以不符合题目要求。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,其告知的范围相对较窄,主要针对一定区域内的特定对象,并非面向国内外宣布重要事项,所以也不符合。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,与题目表述的适用情况相符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其主要是在内部行文,用于工作安排、信息传达等,并非面向国内外宣布重要事项的文种。所以答案是公告。
4、对犯罪分子短期剥夺自由,就近实行劳动改造的刑罚方法是()。
A.管制
B.拘役
C.刑事拘留
D.有期徒刑
【答案】:B
【解析】拘役是由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,参加劳动的可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。即拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。
5、管理者若要有效激励员工的创造力,可采取的方式是()。
A.增加工作压力
B.胡萝卜加大棒管理
C.实行末位淘汰
D.营造组织气氛
【答案】:D
【解析】激励员工创造力需要营造一个能让员工自由发挥、积极创新的环境。增加工作压力可能会使员工产生焦虑和紧张情绪,导致工作效率下降,不利于创造力的发挥。“胡萝卜加大棒”管理方式主要强调通过奖励和惩罚来驱使员工完成任务,这种方式更多地关注任务的完成而非创造力的激发,可能会限制员工的思维。实行末位淘汰会给员工带来巨大的竞争压力和不安全感,员工可能会将更多精力放在避免被淘汰上,而不是专注于创新。营造组织气氛可以为员工提供一个积极、开放、包容的工作环境,让员工感受到被尊重和支持,这样有助于激发他们的创造力和创新思维,鼓励员工尝试新的想法和方法。所以该题应选择营造组织气氛这种方式来有效激励员工的创造力。
6、根据《宪法》规定,经人民法院决定,对公民执行逮捕的机关是()。
A.人民检察院
B.人民法院
C.公安机关
D.人民政府
【答案】:C
【解析】该题考查公民逮捕执行机关的相关法律知识。依据《中华人民共和国宪法》规定,任何公民,非经人民检察院批准或者决定或者
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