（绩效与薪酬）青海化工有限公司绩效工资考核办法（第一版）.pdfVIP

（绩效与薪酬）青海化工

有限公司绩效工资考核办

法（第一版）

2.2本规定实施后，每年1月份由考核委员会组织讨论一

次，必要时修订；

2.3考核委员会负责公司部门绩效工资考核办法的制定及

绩效工资的核发。

2.4各部门负责本部门内部绩效工资考核办法的制定，报考

核委员会审核后经总经理批准后实施。

2.5综合管理部根据公司《薪资管理制度》及本规定进行公

司薪资的汇总、计算、下发。

2.6考核委员会负责月度计划及年度预算考核。

三、部门月度绩效工资基数计提办法

1、月度产量绩效工资计提标准：

月度考核产量规定：要求按实物产量计入考核产量。

①电石车间绩效工资基数计提：

月度产量绩效工资总额按考核产量进行计提：以每月考

核产量3700吨为基数，低于考核产量部分按0.11元/吨.人，

计提绩效工资；等于考核产量时按0.13元/吨.人，计提绩效

工资；超出考核产量部分：3701—3900吨时按0.30元/吨.

人计提绩效工资；3901—4000吨时按0.40元/吨.人计提绩

效工资；4001—4100吨时按0.50元/吨.人计提绩效工资；

4101—4200吨时按0.60元/吨.人计提绩效工资；

4201—4300吨时按0.70元/吨.人计提绩效工资；

4301—4400吨时按0.80元/吨.人计提绩效工资；

4401—4500吨时按1.0元/吨.人计提绩效工资；

4501—4550吨时按1.30元/吨.人计提绩效工资；

4551—4600吨时按1.40元/吨.人计提绩效工资；

4601—4650吨时按1.50元/吨.人计提绩效工资；

4651—4700吨时按1.60元/吨.人计提绩效工资；4701吨以

上时按1.80元/吨.人计提绩效工资；

②其它部门及岗位：

月度产量绩效工资总额按考核产量进行计提：以每月考

核产量3700吨为基数，低于考核产量部分按0.11元/吨.人，

计提绩效工资；等于考核产量时按0.13元/吨.人，计提绩效

工资；超出考核产量部分：3701—3900吨时按0.30元/吨.

人计提绩效工资；3901—4000吨时按0.40元/吨.人计提绩

效工资；4001—4300吨时按0.50元/吨.人计提绩效工资；

4301—4500吨时按0.60元/吨.人计提绩效工资；4500吨以

上时按0.70元/吨.人计提绩效工资；

月度产量绩效工资基数总额=∑(员工月绩效工资计提基数×岗位

绩效工资计提系数)

=∑{[(考核产量×0.11元/吨)+481+(实际产

量-月考核产量)×X元/吨]×员工岗位绩效

工资岗位计提系数}

各部门月度产量绩效工资基数总额=∑(本部门员工月绩效工资

计提基数×岗位绩效工资计

提系数)

=∑{[(考核产量×0.11元/吨)+481+(实

际产量-月考核产量)×X元/吨]×本部

门员工岗位绩效工资岗位计提系数}

③石灰窑月度产量绩效工资计提标准：

月度考核产量规定：生过烧≤10%控制，大于10%时折算

产量。

月度产量绩效工资总额按考核产量进行计提：以每月考

核产量2250吨为基数，低于考核产量部分按0.25元/吨.人，

计提绩效工资；超出考核产量部分：2251—2500吨时按0.12

元/吨.人计提绩效工资