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北京体育大学2024年秋季公开招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、2020年2月2日,武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院是()。
A.小汤山
B.电神山
C.火神山
D.雷神山
【答案】:C
【解析】本题主要考查对武汉集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者专科医院建设情况的了解。2020年2月2日,武汉火神山医院正式交付使用,它是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。小汤山医院是2003年抗击“非典”期间,北京市在7天内建成的集中收治“非典”患者的医院,并非2020年武汉收治新冠肺炎患者的首座专科医院。并不存在电神山医院这一说法。雷神山医院于2020年2月8日交付使用,晚于火神山医院交付时间,不是武汉首座用于集中收治新型冠状病毒感染肺炎患者的专科医院。因此正确答案是火神山医院。
2、下列属于我国刑法规定独立使用的主刑的是()。
A.罚金
B.管制
C.剥夺政治权利
D.拘留
【答案】:B
【解析】这道题考查的是我国刑法规定独立使用的主刑相关知识。解题关键在于明确主刑和附加刑的种类,以及拘留的性质。我国刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产,附加刑也可以独立适用。罚金属于附加刑,并非独立使用的主刑。管制是主刑的一种,能够独立适用,符合题意。剥夺政治权利属于附加刑,可独立适用,但不属于主刑。拘留分为刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;司法拘留是人民法院对妨害民事诉讼、行政诉讼情节严重的人采取的强制措施,均不属于刑罚。综上,属于我国刑法规定独立使用主刑的是管制。
3、国有企业之所以需要改革,一个最大的问题是它的产权属于国家,从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是,企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中,国企开始面向市场,同时政府也给予了其它充分的自主权,但这又导致一些国企高管强化了内部人控制,使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄,根本不可能对此起到制衡作用。显然,混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变,那么,它的效果也只能是有限的。这段文字意在强调的是()
A.经营非人格化导致国企难以实现经济效益
B.混合所有制模式能有效促进国有企业改革
C.公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的
D.混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键
【答案】:C
【解析】文段指出国企改革存在内部人控制问题,公众资本难制衡,且若内部人控制机制不变,混合所有制效果有限,强调的就是公众资本无法制衡国企内部人控制机制。
4、管理人员所面临的组织内部环境包括组织性质、()等。
A.人员状况
B.制度
C.生产力水平
D.法规
【答案】:A
【解析】管理人员面临的内部环境主要是组织内部的各种因素。组织性质是组织的固有特性,人员状况是组织内部人员的构成、素质等方面,对组织的运行和管理有着直接且重要的影响,是内部环境的重要组成部分。制度是组织内部为了规范各项活动而制定的规则,它能保障组织的有序运行,属于内部环境范畴。生产力水平通常是宏观层面衡量一个地区或行业生产能力的指标,并非组织内部环境的直接构成因素,更多地体现外部经济环境对组织的综合影响。法规是国家或地方制定的具有强制性的法律和规定,属于组织外部的法律环境,对组织起到约束和规范作用,并非组织内部环境。所以答案应该选人员状况和制度。
5、-9,27,-81,(),-729。
A.125
B.-26
C.360
D.243
【答案】:D
【解析】所给数字为-9,27,-81,-729,这些数的各项公因数为3且都为奇数,由此可知所填数字为243。
6、某交通执法局对张某超速行驶作出罚款处理决定,张某履行该决定后,交通执法局又以同一事实对张某作出吊销驾驶证的处罚决定,此行为违反了()。
A.确定力
B.执行力
C.公定力
D.拘束力
【答案】:A
【解析】行政行为的确定力是指有效成立的行政行为,具有不可变更性,即非依法不得随意变更或撤销和不可争辩力。对于交通执法局而言,针对张某超速行驶这一事实,在已经作出罚款处理决定且张某履行该决定后,又以同一事实作出吊销驾驶证的处罚决定,这违反了行政行为的确定力,因为行政行为作出后不应随意就同一事实再次作出不同处理。行政行为的执行力是指行政行为生效后,行政主体依法有权采取一定手段,使行政行为的内容得以实现的效力。本题中未涉及行政行为内容如何实现的问题,所以未体现执行力方面的违反。行政行为的公定力是指行政主体作出的行政行为,不论合法还是违法,都推定为合法有效,相关的当事
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