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北京农学院2025年第二批招聘工作人员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、“不求全责备”“对有大略者不问其短”，不“以其小恶，忘其大美”等体现了行政领导艺术中的（）。
A.协调一切艺术
B.善于用人艺术
C.运用时间艺术
D.善于授权艺术
【答案】：B
【解析】“不求全责备”意思是对人或事物要求十全十美，毫无缺点；“对有大略者不问其短”指对于有远大谋略的人不追究其短处；“以其小恶，忘其大美”指不因为别人的小过错而忽略其大的优点。这些观点都强调在用人时要看到人的长处，包容人的短处，注重发挥人的优势，而不是过分计较其缺点和不足，这体现了行政领导在用人方面的智慧和艺术，即善于用人艺术。而协调一切艺术主要侧重于处理各种关系和矛盾，使各方达到和谐统一；运用时间艺术侧重于合理安排和利用时间；善于授权艺术侧重于将权力合理分配给下属。所以这些信息体现的是善于用人艺术。
2、主办机关作为公文的主要受理机关，以下不能作为其使用的名称是（）。
A.机关全称
B.所在系统全称
C.规范化简称
D.同类型机关统称
【答案】：B
【解析】主办机关是公文的主要受理机关，在表述其名称时，通常可以使用机关全称、规范化简称、同类型机关统称。机关全称能准确明确地标识该机关，避免产生歧义；规范化简称是经过规范确定的，在特定范围内大家都能理解其指代的机关；同类型机关统称适用于对多个同类型机关进行统一表述的情况。而所在系统全称并不能准确指向一个具体的主要受理机关，它涵盖的范围过于宽泛，不能明确具体的公文受理主体，所以不能使用的名称是所在系统全称。
3、在一场胜负关键的战斗中，某炮兵团长亲自担任阻击炮手，凭借其早年炮兵生涯中卓越的炮击本领英勇作战。最终战斗取得胜利，然而在庆功会上，这位一心期待褒奖的炮兵团长却意外地被撤职。对这一事件最合理的解释是（）。
A.该军领导因不了解炮兵团长的表现而错误地处分了他
B.炮兵团长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C.炮兵团长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D.炮兵团长没有成功地培养出杰出的炮手
【答案】：C
【解析】在军队体系里，不同职位有着明确的职责分工。军事指挥官的主要职责在于统筹全局、制定战略战术、指挥军队行动等。在这场战斗中，炮兵团长本应履行军事指挥官的职责，对战斗进行全面的指挥和协调。然而他却亲自充当阻击炮手，虽然发挥出高超的炮击本领并取得战斗胜利，但这一行为偏离了他作为指挥官的核心职责。这种行为可能会导致战场上整体指挥出现漏洞，影响军队的长远发展和后续战斗部署。所以，炮兵团长被撤职最合理的解释就是其英勇战斗的行为不符合军事指挥官的职责要求。而说军领导不了解情况错误处分，题干未体现军领导不了解情况；说炮兵团长过分邀功自傲激怒军领导，题干中没有相关描述；说炮兵团长没成功培养出杰出炮手，这与此次他亲自参与战斗和被撤职之间没有直接关联。
4、下列不可能出现的天文现象是（）。
A.月全食
B.日全食
C.月环食
D.日环食
【答案】：C
【解析】地球的直径是月球的4倍，即使在月球轨道上，地球的本影直径仍为月球的2.5倍，远大于月球，即绝不可能形成月环食。
5、事业单位工作人员考核的内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，考核制度重点考核（）。
A.工作实绩
B.职业道德
C.思想表现
D.技术水平
【答案】：A
【解析】事业单位工作人员考核内容包含德、能、勤、绩四个方面。德主要体现思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现；能指履行职责的业务素质和能力；勤反映工作态度和勤奋敬业的表现；绩则是完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。在这四个考核内容中，工作实绩是最终的成果体现，它综合反映了工作人员在一定时期内通过自身努力为单位和社会创造的价值，是衡量工作人员工作成效的关键，所以考核制度重点考核工作实绩。而职业道德、思想表现更倾向于“德”的部分，技术水平属于“能”的一部分，它们都是考核内容的一部分，但并非重点考核内容。
6、我国京剧脸谱色彩的含义丰富，其中红色通常象征忠勇侠义，白色通常象征阴险奸诈，那么黑色一般表示（）。
A.忠耿正直
B.刚愎自用
C.大公无私
D.凶暴残忍
【答案】：A
【解析】京剧脸谱色彩丰富且含义明确。红色代表忠勇侠义，白色代表阴险奸诈。其中，黑色意味着忠耿正直。刚愎自用并非其代表含义，而通常用紫色脸谱表现刚愎自用、鲁莽的角色特点。大公无私一般通过银色脸谱代表。凶暴残忍也不是黑色脸谱的含义，黄色脸谱常象征凶狠残暴。所以答案是忠耿正直。
7、会议纪要是构成会议文件的一种公文文种，以下关于会议纪要的标题，说法正确的是（）。
A.需写明会议名称与文种
B.需写明发文机关名称、事由与文种
C.需写明会议名称、事由与文种
D.可以采用一般文
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