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2023年福建省龙岩市永定县抚市镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某行政机关收到所属事业单位职工李某的信访事项后,不能当场答复是否受理。根据《信访条例》,该行政机关应当()告知李某是否受理。
A.在10天内通过电话方式
B.在16天内用电子邮件方式
C.在15天内以挂号信形式书面
D.在15天内当面口头
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对《信访条例》中行政机关处理信访事项受理告知规定的掌握。对于不能当场答复是否受理的信访事项,依据相关法规有着明确的时间和方式要求。选项A,在10天内通过电话方式告知是不符合规定的。《信访条例》有其特定的时间和告知形式,电话方式缺乏书面凭证,不利于信访事项的后续处理和记录,所以A选项错误。选项B,16天已经超过了规定的15天期限,同时电子邮件方式也并非条例规定的规范告知形式,不能确保信访人准确、清晰地获取受理信息,因此B选项也不正确。选项D,虽然规定了15天的时间限制,但当面口头告知同样不符合书面形式的要求,无法为信访事项的处理留下有效的依据,故D选项也有误。而选项C,在15天内以挂号信形式书面告知李某是否受理,既满足了时间限制,又采用了规范的书面形式,符合《信访条例》的规定,能够保障信访人和行政机关双方的权益,便于信访事项的妥善处理,所以该题正确答案选C。
2、在社会服务机构中,招聘并分配员工到组织设定的职位上去是人力资源管理的()部分。
A.任用
B.训练
C.发展
D.激励
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对人力资源管理各部分概念的理解。人力资源管理包含任用、训练、发展、激励等多个方面。任用指的是将合适的人员招聘进来,并依据组织需求分配到对应的职位上,使其能够在恰当的岗位发挥作用。训练侧重于提升员工的技能和知识,以更好地完成工作任务;发展是关注员工个人能力和职业的长远成长;激励则是通过各种方式激发员工的工作积极性和创造力。结合本题,招聘并分配员工到组织设定的职位,符合任用的定义。所以答案选A。通过对这些概念的准确区分,能进一步加深对人力资源管理不同板块功能的认识,有助于在实际工作中更科学地运用人力资源管理手段。
3、使用话筒广播紧急事项的正确方式是()
A.拿起挂在主机上的话筒,对着话筒即可广播紧急事项
B.拿起挂在主机上的话筒,按下录制键,对着话筒广播紧急事项
C.按下“应急”按键,同时按下“监听”键,即可广播紧急事项
D.拿起挂在主机上的话筒,同时按下“监听”键,即可广播紧急事项
【答案】:A
【解析】本题主要考查使用话筒广播紧急事项的正确方式。对于此类知识类选择题,关键在于准确掌握特定操作流程。选项A,拿起挂在主机上的话筒,对着话筒即可广播紧急事项,这符合常见的使用话筒广播的基本操作逻辑,是一种较为直接和合理的方式。选项B,提到按下录制键,通常录制键用于录制声音存储,并非直接用于广播紧急事项,该操作不符合广播紧急的及时性要求。选项C,按下“应急”按键同时按下“监听”键,“监听”键一般用于听取声音情况,并非用于广播,此选项操作不符合广播的目的。选项D,拿起话筒同时按下“监听”键,同理“监听”键不能起到广播的作用。综上,正确答案为A。
4、协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面的改变,包括社会适应方面的咨询、危机干预、心理辅导、社会资源方面的咨询等,这是医务社会工作功能中的()。
A.咨询与辅导
B.诊断与评估
C.多专业协调与合作
D.寻求与整合资源
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对医务社会工作功能不同类型的理解和区分。题目中描述的是协助病人及其家属在行为、态度、情绪和环境方面改变,涵盖社会适应咨询、危机干预、心理辅导以及社会资源咨询等内容。选项A咨询与辅导,其含义与题目中所列举的各项工作范围高度契合,这些工作本质上就是为病人及其家属提供各种咨询和辅导服务,以帮助他们实现各方面的积极改变。选项B诊断与评估主要侧重于对病人情况进行判断和评价,题干中并未突出这方面内容。选项C多专业协调与合作强调不同专业之间的协作配合,而本题重点并非在此。选项D寻求与整合资源主要是围绕资源的获取和整合,和题目描述的核心功能不相符。综上所述,正确答案是A。
5、社会救助社会工作中,如果服务对象是一名因为身体残疾而导致贫困的母亲,社会工作者可以采取针对个体的微观工作方法;如果是遭遇自然灾害导致贫困的社区,社会工作者就要运用团体或者社区重建的方法;如果服务对象是流浪儿童,社会工作者就需要考虑运用危机干预、心理辅导等方法。以上表述主要说明社会救助社会工作具有()的特点。
A.救助对象的多样性
B.救助类型的复杂性
C.工作方法的融合性
D.工作过程的持续性
【答案】:C
【解析】本题主要考查社会救助社会工作特点的相关知识,破题点在于分析题干中针对不同服务
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