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不合格团支部整顿报告

在团组织的日常运行中，团支部作为基层组织，其作用至关重要。然而，在实际工作中，我们发现部分团支部存在工作不积极、组织松散、活动缺乏吸引力等问题，这些“不合格”的表现不仅影响了团支部的正常运作，也对团员青年的成长产生了不利影响。针对这些问题，我们进行了一系列的整顿工作，旨在恢复团支部的活力，提升其组织力和凝聚力。

整顿工作从思想教育入手。我们组织了多次团课学习，邀请优秀团干部和青年代表分享经验，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。通过这些活动，团员们对团组织的认识更加深刻，对团支部的工作也更加重视。

在组织建设方面，我们对团支部的干部进行了调整和补充。我们选拔了一批有责任心、有能力的青年担任团干部，并进行了系统的培训，提升了他们的组织能力和领导水平。同时，我们还建立了更加严格的考核机制，确保团支部的工作能够落到实处。

活动方面，我们改变了以往单一、枯燥的活动形式，引入了更多创新元素。比如，我们组织了户外拓展、志愿服务、文化体验等活动，这些活动不仅丰富了团员青年的业余生活，也增强了他们的团队意识和集体荣誉感。

通过这一系列的整顿工作，我们看到了明显的变化。团员青年的参与度提高了，团支部的凝聚力增强了，活动的影响力也扩大了。这些变化不仅体现在数字上，更体现在团员青年的笑容和眼神中。他们更加自信，更加积极地参与到团支部的各项工作中来。

团支部的活力恢复，离不开制度建设的完善。过去，部分团支部存在制度执行不力、民主集中制落实不到位的情况，导致工作随意性较大，缺乏规范性。针对这一问题，我们着重加强了制度建设，让团支部的工作有章可循、有据可依。

我们重新梳理并细化了团支部的各项规章制度，特别是“三会两制一课”的组织生活制度。明确了会议的召集、议题的确定、决议的形成等流程，确保每一次会议都能高效、务实。同时，我们特别强调了民主集中制的运用，鼓励团员在会议上充分发表意见，在民主讨论的基础上形成统一意志，避免了“一言堂”或议而不决的现象。

与此同时，我们也注重了团支部的物质基础建设。过去，一些团支部活动经费紧张，场地受限，严重制约了活动的开展。我们积极与上级团组织和所在单位沟通协调，争取到了更多的资源支持。无论是活动经费的划拨，还是活动场地的提供，都有了显著改善。这使得团支部能够更有底气地策划和举办各类活动，不再为“巧妇难为无米之炊”而发愁。经费和场地的保障，为团支部开展丰富多彩的活动提供了坚实的物质基础，也让团员青年在参与活动时感受到了更多的归属感和荣誉感。

整顿工作不仅要解决眼前的问题，更要着眼于长远发展，培养一支强有力的团支部干部队伍。过去，部分团支部干部存在能力不足、缺乏经验、工作方法单一等问题，难以有效带领团员青年开展工作。针对这一薄弱环节，我们实施了针对性的培养计划。

我们组织了多场团支部干部培训班，内容涵盖团务知识、工作方法、沟通技巧、活动策划等各个方面。邀请了经验丰富的团干部和优秀青年工作者进行授课和经验分享，通过案例分析、情景模拟、小组讨论等多种形式，让团支部干部在互动中学习，在思考中提升。我们还鼓励团支部干部之间结对子、互帮互助，共同进步。

除了集中培训，我们还注重在实践中锻炼干部。我们鼓励团支部干部积极参与上级团组织的各项活动和工作，在真实的任务中积累经验，提升能力。同时，我们也为团支部干部提供了更多的自主空间，鼓励他们结合本支部的实际情况，大胆创新，探索适合自己支部的工作方法。在干部选拔任用上，我们坚持德才兼备、以德为先”的原则，注重选拔那些政治素质好、工作能力强、群众基础扎实的优秀团员担任团支部干部，为团支部注入了新鲜血液。

通过这些举措，团支部干部队伍的整体素质得到了显著提升。他们变得更加自信、更加成熟，也更加懂得如何团结和带领团员青年。一支有活力、有担当、有能力的团支部干部队伍，成为了推动团支部各项工作不断前进的中坚力量，为团支部的长远发展奠定了坚实的人才基础。