2023年广东省潮州市潮安县铁铺镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2023年广东省潮州市潮安县铁铺镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小刘是一名社会工作者,近段时间以来,由于工作上的压力比较大,小刘出现了焦虑、失眠等症状,并产生了受挫感和厌烦感,此时,能给小刘提供心理和情感上的支持,让他能轻松面对工作的是()。

A.行政性督导

B.教育性督导

C.支持性督导

D.监督性督导

【答案】:C

【解析】本题主要考查不同类型督导对社会工作者的作用,以此来判断能为小刘提供心理和情感支持的督导类型。行政性督导主要侧重于对社会工作者的行政事务管理,如工作分配、考核等,其重点在于确保工作的有序开展和执行机构的规章制度,无法直接为小刘提供心理和情感上的支持,所以A选项不符合要求。教育性督导着重于提升社会工作者的专业知识和技能,通过培训、指导等方式使他们能够更好地开展工作,并非针对心理和情感层面,故B选项也不正确。支持性督导的核心作用是给予社会工作者心理和情感上的支持。在社会工作者面临工作压力、产生焦虑等负面情绪时,支持性督导可以帮助他们缓解压力、增强信心,从而能够轻松面对工作。小刘因工作压力大出现了焦虑、失眠等症状,正需要这种心理和情感上的支持,所以C选项正确。而监督性督导主要是对社会工作者的工作过程和成果进行监督和评估,以保证服务质量,并不侧重于提供心理和情感支持,因此D选项不合适。综上,能给小刘提供心理和情感上的支持,让他能轻松面对工作的是支持性督导,答案选C。

2、依据现行的《关于进一步开展社区减负工作依法厘清居民委员会职责提升为民服务效能的意见》中《居民委员会群众自治工作职责清单》的相关规定,依法依规()社区内业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作。

A.领导和监督

B.指导和管理

C.领导和管理

D.指导和监督

【答案】:D

【解析】本题可从居民委员会与业主委员会、业主大会、物业服务企业之间的关系来分析选项。居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。它并不具备领导社区内业主委员会、业主大会、物业服务企业的职能。领导意味着具有绝对的指挥权和决定权,而居民委员会和这些组织并非上下级关系,所以A、C选项错误。管理通常意味着对其进行直接的行政性约束和管控,但业主委员会、业主大会、物业服务企业有其自身的运行机制和自治权限,居民委员会不能对它们进行直接管理。而指导体现了居民委员会利用自身的经验和专业知识,为这些组织提供建议和引导;监督则是确保这些组织在法律法规和相关规定的框架内开展工作。因此,依据现行规定,居民委员会应依法依规对社区内业主委员会、业主大会、物业服务企业开展工作进行指导和监督,D选项正确,B选项错误。综上,本题答案选D。

3、在社会工作者老李的带领下,社区助老服务队向社区居民宣传助人互助的精神,促进邻里相互关爱,相互扶助,现在越来越多的居民加入了社区助老服务队。上述老李的做法,体现了社会工作在文化层面的目标()

A.激发潜能

B.促进社会公正

C.促进发展

D.促进社会团结

【答案】:D

【解析】本题主要考查社会工作在文化层面目标的相关知识。解题的关键在于准确理解每个选项所代表的目标含义,并将题干中老李的做法与之进行对比分析。首先来看选项A,激发潜能强调的是挖掘个人内在的能力和潜力,使其能够更好地发挥自身优势。然而在题干中,老李带领社区助老服务队宣传助人互助精神,重点并非是挖掘居民的个人潜能,而是促进邻里之间的关系,所以A选项不符合题意。选项B,促进社会公正主要关注的是保障社会成员在权利、机会、资源分配等方面的公平合理。题干中并没有体现出老李的做法与促进社会公正相关的内容,因此B选项也不正确。选项C,促进发展通常指推动个人、群体或社会在经济、教育、文化等方面的进步和提升。题干里老的做法核心是促进邻里关系,并非侧重于促进发展,所以C选项也不合适。而选项D,促进社会团结是指通过各种方式增强社会成员之间的联系、凝聚力和互助合作精神。老李带领社区助老服务队向居民宣传助人互助精神,促进邻里相互关爱、相互扶助,越来越多居民加入服务队,这种做法明显增强了社区居民之间的联系和凝聚力,体现了促进社会团结这一文化层面的目标,所以D选项是正确的。综上,答案选D。

4、A公司在某年1月1日向银行申请了一笔1000万美元的一年期贷款,并约定每个季度偿还利息,且还款利率按照结算日的6M—LIBOR(伦敦银行间同业拆借利率)+25个基点(BP)计算得到。A公司必须在当年的4月1日、7月1日、10月1日及来年的1月1日支付利息,且于来年年1月1日偿还本金。A公司担心利率上涨风险,希望将浮动利率转化为固定利率,因而与另一家美国公司B签订了一份普通型利率互换。该合约规定,B公司在未来的一年里,每个季度都将向A公司支付LIBOR利率,从而换取6%的固定年利率。

A.6M-L

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