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2023年广东省揭阳市普宁市云落镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者运用社会工作的专业理论和方法对罪犯或有犯罪倾向的违法人员提供思想教育、心理辅导、行为纠正,使其消除犯罪心理结构,修正其行为模式,以适应正常社会生活的服务是()。

A.康复服务

B.行为治疗

C.社区矫正

D.矫正社会工作

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同社会工作服务类型概念的理解与区分。首先来分析各个选项,A选项康复服务主要侧重于帮助服务对象恢复身体或心理上的健康机能,重点在于机能恢复,并非针对罪犯或有犯罪倾向人员的犯罪心理和行为模式的调整,所以A项不符合题意。B选项行为治疗是一种心理学治疗方法,范畴相对较窄,它虽然也关注行为纠正,但没有涵盖思想教育、心理辅导等综合内容,不能全面准确地描述题干中所提及的服务,故B项也不正确。C选项社区矫正,它是一种刑罚执行方式,强调在社区环境中对罪犯进行监管和改造,与题干中专门强调运用社会工作专业理论和方法来开展服务的表述有一定差异。而D选项矫正社会工作,其定义正是运用社会工作专业理论和方法,针对罪犯或有犯罪倾向的违法人员提供思想教育、心理辅导、行为纠正等服务,目的是消除其犯罪心理结构,修正行为模式,使其适应正常社会生活,与题干描述完全相符。因此,正确答案是D。

2、社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机的使用方法,协助军休干部运用微信与辖区内有共同爱好的老年人建立联系,扩大他们的社会交往空间。小张上述做法的主要目的是促进().

A.军休干部与社会融合

B.军队保障与地方保障融合

C.军休干部间的关系融合

D.军休社区与驻地社区融合

【答案】:A

【解析】该题答案选A。题干中社会工作者小张组织大学生志愿者帮助军休干部学习智能手机使用方法,还协助他们运用微信与辖区内有共同爱好的老年人建立联系,这一系列举措意在推动军休干部与社会的互动交流。军休干部作为特殊群体,与社会接触存在一定局限,通过这些活动,能让他们融入社会生活,扩大社会交往空间,促进与社会融合。而B选项军队保障与地方保障融合在题干未体现;C选项军休干部间的关系融合并非主要目的,重点是与社会其他群体联系;D选项军休社区与驻地社区融合也非题干核心意图。所以主要目的是促进军休干部与社会融合,选A。

3、房地产开发程序中建设阶段的工作不包括()。

A.建设招标

B.成本管理

C.合同管理

D.竣工验收

E.开工申请

【答案】:A

【解析】本题主要考查房地产开发程序中建设阶段的工作内容。房地产开发建设阶段是项目从规划设计蓝图变为实际建筑的关键时期,包含了多项重要工作。选项B成本管理是建设阶段的重要工作之一,在建设过程中需要对各项费用进行严格把控,确保项目在预算范围内完成,避免成本超支。合同管理(选项C)也必不可少,建设阶段涉及众多的工程合同,如与施工单位、材料供应商等的合同,有效的合同管理能保障各方的权利和义务,确保工程顺利进行。开工申请(选项E)是建设阶段的前期准备工作,只有获得相关部门的开工许可,项目才能合法动工。竣工验收(选项D)是建设阶段的收尾工作,通过对工程质量、功能等方面进行全面检查,确保项目符合设计要求和相关标准。而建设招标通常是在建设阶段之前进行的工作,目的是选择合适的施工单位、监理单位等参与项目建设,不属于建设阶段的工作内容。所以本题应选A。

4、陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是()。

A.公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿

B.公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿

C.陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿

D.陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿

【答案】:C

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同解除及经济补偿的相关规定。解题的关键在于判断公司调岗行为是否合理,以及在此情况下双方解除劳动合同的权利和经济补偿情况。陈某与机械设备公司签订劳动合同时约定从事清洁工作,而2019年10月公司将其调至车间做数控车工,这属于改变约定的劳动条件。根据《劳动合同法》,用人单位变更劳动合同内容需与劳动者协商一致。在本题中,公司未经陈某同意擅自改变劳动条件,陈某不同意公司的安排,在此种情况下,陈某有权解除劳动合同。并且,由于是公司违反合同约定在先,导致劳动合同解除,所以陈某应获得经济补偿。而选项A和B中提到公司可以解除劳动合同的说法错误,因为公司单方面改变劳动条件不符合法律规定,其没有合法理由解除劳动合同;选项D中说陈某不能获得经

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