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2023年甘肃省临夏州临夏县马集镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应该()。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
【答案】:D
【解析】本题主要考查对劳动法律规定中劳动合同相关标准的理解。我国劳动法律明确规定了劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准的要求。集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,是对全体劳动者权益的一种保障。从法律层面来看,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,这一规定旨在确保劳动者的基本权益得到保障,避免用人单位通过劳动合同给予劳动者低于集体合同规定的待遇。选项A,参考集体合同中的标准,这种表述不准确,因为参考并不具有强制性,不能有效保障劳动者权益;选项B,不需要考虑集体合同中的标准,这显然与法律规定不符,会导致劳动者权益可能受到侵害;选项C,相当于集体合同中的标准,没有体现出“不得低于”这一底线要求,存在用人单位降低劳动者待遇的风险。综上所述,本题正确答案是D,即劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同中的标准,此规定为劳动者权益提供了坚实的法律保障,维护了劳动关系的公平与稳定。
2、老刘和老张觉得人民调解员老王的调解效果不好.决定向人民法院起诉解决纠纷。老王仍然耐心地劝说老刘和老张不要起诉。他对老刘和老张说,到法院起诉时间长,成本也比较高,还不如继续接受调解,如果觉得他调解效果不好,可以找一个更好的调解员,但不要起诉。老王的做法违反了人民调解工作的()。
A.依法调解原则
B.依社会公德调解原则
C.平等自愿原则
D.尊重当事人诉讼权利原则
【答案】:D
【解析】本题主要考查对人民调解工作原则的理解和应用。人民调解工作有依法调解、依社会公德调解、平等自愿和尊重当事人诉讼权利等原则。在本题中,老刘和老张认为人民调解员老王的调解效果不好,决定向人民法院起诉解决纠纷,这是他们依法享有的诉讼权利。然而,老王劝说二人不要起诉,强调起诉时间长、成本高,建议继续接受调解或更换调解员。老王的这种做法明显违背了尊重当事人诉讼权利原则。该原则要求保障当事人在纠纷解决过程中自主决定是否通过诉讼途径解决问题的权利,任何人不得加以干涉或阻碍。因此,本题正确答案是D。
3、38岁的王某因犯盗窃罪被判服刑5年。王某入狱后,妻子与他离婚。最近王某被假释出狱,成为社区矫正的对象。王某出狱后发现前妻已卖掉原先的住房,带着儿子回了娘家,前妻拒绝王某与儿子见面。王某只能与年迈多病的母亲住在一起,生活十分窘迫。在找工作屡遭失败后,王某对社区矫正的监管措施产生了抵触情绪。根据有重点、分步骤地制订矫正工作计划的原则,社会工作者当前首要的介入行动目标应是()。
A.宣讲社会矫正的意义,使王某提高认识,服从监管
B.安排王某参加就业培训,实现成功就业
C.协助王某获得城市最低生活保障维持基本生活
D.做王某前妻和儿子的工作,建立其父子联系
【答案】:A
【解析】本题是关于社会工作者对社区矫正对象王某介入行动目标的选择题。解题关键在于依据有重点、分步骤制订矫正工作计划的原则,找出当前首要的介入行动目标。王某目前存在多个问题,如生活窘迫、找工作失败、与儿子见面受阻以及对社区矫正监管措施抵触等。但从整体矫正工作的推进来看,首要任务是解决王某对社区矫正监管措施的抵触情绪。因为如果王某不服从监管,后续的帮扶和矫正工作将难以开展。选项A提出宣讲社区矫正的意义,使王某提高认识、服从监管,这是解决当前矛盾的关键一步,符合首要介入行动目标的要求。选项B安排王某参加就业培训实现就业,虽然就业能改善王某的生活状况,但在其抵触监管的情况下,就业培训难以有效开展。选项C协助王某获得城市最低生活保障维持基本生活,这能解决王某的生活困难,但并非当前首要解决的问题。选项D做王某前妻和儿子的工作建立父子联系,有助于王某的心理和情感需求,但不是当前矫正工作首要关注的重点。综上,正确答案是A。
4、根据《公益事业捐赠法》,下列受赠人的做法,正确的是()。
A.某集团向甲村捐资改善村民饮水条件.甲村用此款偿还修路贷款
B.某民营企业家向乙大学捐资兴建体育馆并提出以其本人名字命名,乙大学同意后未经报批直接公布
C.进城务工青年向丙基金会捐赠200元,丙基金会向该青年通告捐款使用情况
D.某海外老华侨匿名向丁市博物馆捐赠100万元,丁市政府查实捐赠人后,未征求老华侨意见直接对老华侨公开表彰
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《公益事业捐赠法》相关规定的理解与运用。选项A中,某集团捐资目的是改善甲村村民饮水条件,而甲村却将
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