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生产安全事故隐患报告奖励规定

第一条为了鼓励员工及时报告事故隐患，提高对安全生产的参与和监督意识，预防和避免发生事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，集团公司相关奖惩等有关规章制度，制定本规定。

第二条本规定所指生产安全事故隐患（以下简称事故隐患），是指生产作业场所的设备、设施、生产工艺等方面，存在的可能导致人身伤亡、财产损失或造成重大社会影响的缺陷和问题。

第三条安全环保部是事故隐患报告奖励的归口管理部门，负责组织有关专业，组成评审小组，对报告的事故隐患进行评估、统计，对报告事故隐患的人员提出奖励建议。

第四条综合管理部人事岗负责对报告事故隐患的人员按规定实施奖励。

第五条公司所有员工都有报告事故隐患的权利和义务，各部门、车间及各级管理人员都有接受与处置员工报告隐患的义务。

第六条本规定适用于公司所有员工在工作（包括管理人员走动式管理）中发现的非本人责任不落实的事故隐患的奖励。

公司及上级部门组织的各类检查、审核、评价、安全分析等发现的事故隐患不在本规定奖励范围之列。

第七条员工发现生产作业现场存在的事故隐患，应当立即向生产作业现场的负责人报告并按规定程序应急处置，情况特别紧急时，现场人员应当采取可靠措施进行处置。同时，报告控制室，由控制室联系专业工程师及相关部门管理人员处置。也可以直接向公司安全环保部、主管领导或公司领导反映。对发现的隐患由作业现场负责人进行风险评估确认，填写《事故隐患报告奖励申请单》（见附录1），逐级上报。

第八条员工发现非本岗位生产作业现场存在的事故隐患，应立即向当班值班长报告，由值班长通知隐患所在班组组织有关人员进行确认，并填写《事故隐患报告奖励申请单》。

第九条员工现场报告事故隐患可采取对讲机、电话、报告单等方式，经本部门确认后，应在2个工作日内通过HSE信息系统进行报告。

第十条生产车间负责组织对报告的一般B级及以上事故隐患进行评估和确认；安全环保部负责组织对报告的一般A级及以上事故隐患进行评估和确认。生产安全事故隐患分级奖励标准见附录2。

第十一条生产车间、生产技术部和安全环保部对报告的事故隐患，生产车间或相关部门要迅速制定防范措施，应及时予以整改。并在2个工作日内完成督促整改、评估和确认。

第十二条公司设立事故隐患报告奖励机制，鼓励员工报告事故隐患。对及时报告事故隐患避免发生事故的员工，安全环保部应在5个工作日内履行审批程序，并在处室信息门户公示，按《生产安全事故隐患分级奖励标准》（详见附录2）办理《事故隐患报告奖励单》（详见附录3），对报告人给予奖励。事故隐患报告奖励从公司安措费中列支。

第十三条各部门应在每年6月30日和12月31日前，分别将上半年和全年度报告事故隐患并积极进行有效监控与治理的情况，书面报告公司安全管理委员会办公室。

由安全管理委员会办公室提出对积极开展此项工作的单位及个人的奖励意见，报公司安全生产管理委员会审批。

第十四条对报告事故隐患弄虚作假的行为，一经查实，除追还奖金外，还要对有关责任人员进行奖励金额2倍的处罚。

第十五条本规定由公司安全环保部负责解释。

附录：1.事故隐患报告流程图

2、事故隐患报告奖励申请单

2.生产安全事故隐患分级奖励标准

3.事故隐患报告奖励单

附录1事故隐患报告流程图

门卫后勤管理人员到位安全环保部管理人员到位

门卫后勤管理人员到位

安全环保部管理人员到位

生产技术部管理人员到位

永寿县消防大队戒备到位

永寿县急救中心戒备到位

发现事故隐患（现场人员）

信息反馈

维修班（电、钳、仪）到位

各专业工程师到位

各区域各岗位应急人员到位

应急救援物资到位

上报生产车间值班管理人员

生产车间主任组织启动

隐患处置、评估、确认程序

生产副总兼安全总监组织启动公司级应急处置、评估、确认程序

N

启动班组应急处置措施、信息反馈

现场人员进行现场应急处置并向装置值班长汇报，值班长接到事故隐患报告

物资采购车辆管理人员到位

公司总工程师到位

永寿县应急办、安监局、交警队、公安局、环保局到位

应急物资、设施调配到位

按程序上报填写《事故隐患报告奖励申请单》

提交综合办公室奖励兑现

车间可控？

Y

班组可控？

Y

N

确认隐患消除，隐患评估小组人员到位，评估确认隐患等级及奖励额度

向公司总经理及董事会汇报

附录2

事故隐患报告奖励申请单

编号：

单位

报告日期

报告人

报告内容：（包括隐患发现的时间、简要描述、制定的防范措施等）

报告日期与现场负责人签字日期应一致，要求接到报告后立即确认。（具体见附件）

现场负责人（生产车间）：年月日

部门评估确认意