国家金融监督管理总局所属事业单位公开招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

国家金融监督管理总局所属事业单位公开招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx

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国家金融监督管理总局所属事业单位公开招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()

A.报告

B.通报

C.简报

D.意见

【答案】:A

【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考,并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。

2、下列选项中属于感性认识的是()。

A.概念

B.知觉

C.判断

D.推理

【答案】:B

【解析】感性认识是人们在实践基础上,由感觉器官直接感受到的关于事物的现象、事物的外部联系、事物的各个方面的认识。它包括感觉、知觉和表象三种形式。知觉是对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映,属于感性认识。理性认识是指人们借助抽象思维,在概括整理大量感性材料的基础上,达到关于事物的本质、全体、内部联系和事物自身规律性的认识。理性认识包括概念、判断、推理三种形式。概念是对同类事物共同的一般特性和本质属性的概括和反映,判断是对事物之间联系或关系的逻辑反映,推理是从事物的联系或关系中由已知合乎逻辑地推出未知的反映形式,这三者均属于理性认识。所以题目中属于感性认识的是知觉。

3、根据文件来源,在一个机关内部可将公文分为()。

A.收文、发文

B.通用公文、专业公文

C.上行文、平行文、下行文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】:A

【解析】按照文件来源,在一个机关内部公文可分为收文和发文。收文是指本机关收到的来自外部机关的公文,发文则是本机关向外发出的公文。通用公文和专业公文是按公文的使用范围分类的;上行文、平行文、下行文是按行文方向分类的;本机关制发的和内部使用的公文这种表述不准确,不能准确概括按文件来源的分类。所以本题应选择收文、发文这一分类。

4、契诃夫是19世纪末期俄国批判现实主义的艺术大师,其小说以紧凑精炼、言简意赅的风格著称。他与美国的欧·亨利、法国的()并称为欧美三大短篇小说家。

A.莫泊桑

B.维克多·雨果

C.莎士比亚

D.拜伦

【答案】:A

【解析】本题考查文学常识,主要涉及欧美三大短篇小说家的相关知识。欧美三大短篇小说家分别是俄国的契诃夫、美国的欧·亨利和法国的莫泊桑。莫泊桑一生创作了6部长篇小说和350多篇中短篇小说,他的文学成就以短篇小说最为突出,有“短篇小说之王”的美称。维克多·雨果是法国浪漫主义文学的代表人物,他的代表作有《巴黎圣母院》《悲惨世界》等。莎士比亚是英国文艺复兴时期剧作家、诗人,其代表作包括《哈姆雷特》《奥赛罗》《李尔王》《麦克白》等四大悲剧以及《仲夏夜之梦》《威尼斯商人》等喜剧作品。拜伦是英国19世纪初期伟大的浪漫主义诗人,代表作品有《恰尔德·哈洛尔德游记》《唐璜》等。综上所述,本题的正确答案是莫泊桑。

5、依据赫茨伯格的双因素理论,以下选项中属于激励因素的是()。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】:D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关,这些因素的改善可以消除员工的不满,但不能直接激励员工;激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关,能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素,因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关,不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素,但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励,属于保健因素的范畴;工作环境也是外部的条件,主要起到防止员工产生不满的作用,并非激励因素。奖金是物质激励,工作条件是外部环境因素,二者属于保健因素;职位有一定激励作用,但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感,个人的成长进步能满足自我实现的需求,承担责任则体现了对个人能力的信任和认可,这些都能直接激发员工的内在动力和积极性,属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

6、省纪委拟对违反中央八项规定的案件予以公开曝光,应选择的文种是()。

A.布告

B.通报

C.通告

D.通知

【答案】:B

【解析】首先需明确各文种的适用范围。布告不是法定公文文种,在实际应用中较少使用,常用来在公开场合张贴告知大众某种事项,不太适用于纪委对案件的公开曝光场合。通报适用于表彰

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