2023年广东省汕头市龙湖区新津街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省汕头市龙湖区新津街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小林婚后辞职在家，专心做起全职妈妈，在孩子过完5周岁生日后，小林在日记里这样写道：“与孩子在一起的日子是开心的，可终究还是有放飞的一天，这些年我为家庭倾注了太多心血，感觉像蜡烛样被耗竭，每天在家面对的都是几张熟悉的面孔。我不想再像囚鸟似的困在笼中，我想出去看看外面的世界。”根据阿尔德弗尔的ERG理论，小林的日记中反映出她目前主要的需要是()

A.生存的需要

B.尊重的需要

C.成长的需要

D.关系的需要

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对阿尔德弗尔ERG理论中不同需要类型的理解与应用。在该理论中，生存的需要与人们基本的物质生存需求相关，如食物、水等；尊重的需要侧重于自尊和他人的认可；成长的需要关注个人的发展和潜力实现；关系的需要则聚焦于个体与他人之间的人际关系和情感联系。题干中，小林婚后成为全职妈妈，为家庭倾注大量心血，但表示像囚鸟困在笼中，渴望出去看看外面的世界。这体现出她当前所处环境下人际关系较为单一，仅局限于家中几张熟悉的面孔，她对拓展外部人际关系有着强烈渴望，这正符合关系的需要的特征。而题干未提及与生存物质、他人认可尊重以及个人发展潜力实现相关内容，所以A选项生存的需要、B选项尊重的需要、C选项成长的需要均不符合题意。因此，答案选D。

2、罗某由于病重把5个孩子都叫到床前口头给孩子们立了遗嘱，但是由于抢救及时，老人转危为安，康复后老人又立了书面遗嘱。老人去世后5个孩子因为遗产的问题争论不休，老大和老二觉得之前的口头遗嘱对自己有利，剩下的三个觉得之后的书面遗嘱对自己有利，由于两份遗嘱都没有经过公证，双方僵持不下，作为社区生活调解员，你认为谁的有道理呢（）

A.都没有道理，由于双方争论不休，就应该按照法律规定的继承顺序和范围划分，而不是依据遗嘱

B.都有理，两份遗嘱都是老人的意愿

C.口头遗嘱没有书面遗嘱正式，所以老大老二的依据不充分

D.书面遗嘱在老人康复后又重新立的，应该最有法律效力

【答案】：D

【解析】本题主要考查遗嘱效力的判定。遗嘱是遗嘱人处分自己财产的意思表示，不同形式的遗嘱在效力上有一定的规定。首先，罗某最初立了口头遗嘱，但之后康复后又重新立了书面遗嘱。从遗嘱的形成时间和状态来看，书面遗嘱是在老人康复后重新作出的意思表示。一般而言，遗嘱人以不同形式立有数份内容相抵触的遗嘱，其中有公证遗嘱的，以最后所立公证遗嘱为准；没有公证遗嘱的，以最后所立的遗嘱为准。在本题中，两份遗嘱都未经过公证，而书面遗嘱是老人在身体状况稳定的情况下重新订立的，更能体现其最终的真实意愿。选项A，并非因为双方争论不休就不依据遗嘱，而是有明确的遗嘱效力判定规则，所以该选项错误。选项B，虽然两份遗嘱都是老人意愿，但后立的遗嘱更能反映其最终想法，不能简单认为都有理，该选项不准确。选项C，不仅是因为口头遗嘱没有书面遗嘱正式，更关键在于书面遗嘱是后立的，所以该选项表述不全面。因此，应该选择D选项，即书面遗嘱在老人康复后重新订立，更能代表老人最终的意愿，最具法律效力。

3、依据天津市民政局《关于开展“菜单式”志愿服务推广工作的通知》（津民发（2014）80号）的精神，“菜单式”志愿服务具体做法分为（）四个流程。

A.“点菜”、“做菜”、“送菜”、“评菜”

B.“备菜”、“点菜”、“做菜”、“送菜”

C.“点菜”、“洗菜”、“做菜”、“送菜”

D.“备菜”、“点菜”、“送菜”、“评菜”

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对菜单式志愿服务具体做法流程的准确掌握。依据天津市民政局《关于开展菜单式志愿服务推广工作的通知》（津民发（2014）80号）精神来分析各选项。菜单式志愿服务合理流程应该是先备菜，即做好志愿服务的前期准备工作，涵盖人力、物力、服务项目规划等多方面；接着是点菜，让有需求的服务对象挑选适合自身的服务；之后做菜，也就是开展具体志愿服务活动；最后评菜，对服务效果进行评价总结以不断改进。选项A缺少前期备菜环节，选项C洗菜并非菜单式志愿服务标准流程表述，选项D将做菜环节遗漏，顺序也不完整。所以正确答案是B。

4、老于为烈士遗属，享受定期抚恤金，2017年年初将户口由甲县迁往乙县，同时办理了定期抚恤金转移手续。根据《烈士褒扬条例》，老于2017年的定期抚恤金应当由（）发放。

A.甲县财政部门

B.乙县财政部门

C.甲县民政部门

D.乙县民政部门

【答案】：C

【解析】本题主要考查《烈士褒扬条例》中关于烈士遗属定期抚恤金发放主体及转移手续后发放安排的知识点。依据相关规定，享受定期抚恤金的烈士遗属户籍迁移的，应当同时办理定期抚恤金转移手续。户口迁出地的县级人民政府民政部门发放当年的定期抚恤金，户口迁入地的县级人民政府民政部门凭定期抚恤金转移