宁波市公安局招聘警务辅助人员的笔试模拟试题及完整答案详解1套.docxVIP

宁波市公安局招聘警务辅助人员的笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于事业单位人事管理制度的说法，错误的是（）。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位专业技术中级岗位分3个等级，即七至九级

C.事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行

【答案】：B

【解析】国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，这是符合事业单位人事管理制度规定的，是正确的表述。事业单位专业技术中级岗位分3个等级，是八至十级，而不是七至九级，所以该说法错误。事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，这是岗位设置的正确流程规定，表述正确。事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行，这是事业单位公开招聘的合理方式，表述正确。因此该题说法错误的是关于事业单位专业技术中级岗位等级的描述。

2、端午节是农历的（）。

A.五月初五

B.五月十五

C.七月初七

D.七月十五

【答案】：A

【解析】本题考查端午节的农历日期这一常识。端午节是中国民间的传统节日，又称端阳节、龙舟节等，其时间为每年农历五月初五。五月十五并非传统意义上的重要节日；七月初七是七夕节，又称乞巧节等，是中国民间传统节日，相传为牛郎织女相会之日；七月十五是中元节，民间旧俗要祀祖，道教称此日为“地官赦罪日”。所以正确答案对应五月初五。

3、研究显示，儿童对手机辐射的吸收量为成年人的3倍，因此建议儿童尽量减少使用手机。那么，手机辐射实际上是（）。

A.电磁波

B.次声波

C.超声波

D.核辐射

【答案】：A

【解析】该题考查对手机辐射本质的理解。手机辐射是指手机通过电磁波进行信息传递时产生的电波，所以其本质是电磁波。次声波是频率低于20Hz的声波，它不易衰减、不易被水和空气吸收，具有很强的穿透能力，在自然界和人类活动中都有产生，但并非手机辐射的本质。超声波是频率高于20000Hz的声波，它方向性好、穿透能力强、易于获得较集中的声能，在医学、工业、农业等领域有广泛应用，也不是手机辐射的本质。核辐射通常指的是放射性物质发出的高能粒子流，如α射线、β射线、γ射线等，它具有较强的能量和穿透性，对人体有较大危害，与手机辐射明显不同。综上，手机辐射其实是电磁波。

4、具体内容尚未确定，仅规定某种概括性指示，需由相应国家机关通过特定途径或程序加以确定的法律规则称为（）。

A.委任性规则

B.确定性规则

C.准用性规则

D.授权性规则

【答案】：A

【解析】委任性规则是指内容尚未确定，只规定某种概括性指示，由相应国家机关通过相应途径或程序加以确定的法律规则，契合题目描述。确定性规则是指内容本已明确肯定，无须再援引或参照其他规则来确定其内容的法律规则，与题目中“具体内容尚未确定”不符。准用性规则是指内容本身没有规定人们具体的行为模式，而是可以援引或参照其他相应内容规定的规则，这与题目描述的情况不同。授权性规则是指规定人们可为或不可为一定行为以及要求其他人为或不为一定行为的规则，主要强调的是权利方面，并非关于内容确定方式，也不符合题意。所以本题应选委任性规则。

5、2022年10月3日，由中国海油自主设计建造的亚洲第一深水导弹管架平台“（）”投用，标志着我国成功解锁深水超大型导管架平台油气开发新模式。

A.海河一号

B.海平一号

C.海基一号

D.海龙一号

【答案】：C

【解析】2022年10月3日投用的亚洲第一深水导管架平台是海基一号，它由中国海油自主设计建造，标志我国解锁深水超大型导管架平台油气开发新模式。

6、（）具有职责界限分明、工作程序精确、权责关系固定、组织结构稳定、标准化程度高的优点。

A.有机式组织

B.机械式组织

C.正式组织品

D.非正式组织

【答案】：B

【解析】职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高是机械式组织的特点。有机式组织具有灵活性和适应性强等特点，与题干描述不符。正式组织一般强调有明确的目标、正式的结构等，但题干强调的这些特性更符合机械式组织。非正式组织是基于情感、兴趣等形成的群体，不具备题干所说的这些特点。所以答案是机械式组织。

7、沃尔玛是典型采用（）战略的企业。注：题目本身已经符合要求，无需进行改写。

A.目标聚焦

B.差异化

C.成本领先

D.创新

【答案】：C

【解析】该题考查企业战略类型及对应典型企业。目标聚焦战略是指企业选择特定的细分市场，集中资源满足该特定市场的需求。差异化战略是企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。成本领先战略是企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低