- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东临沂兰陵县部分事业单位招聘医疗卫生岗位工作人员81人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、激励理论中的双因素理论,以下关于保健因素说法正确的是()。
A.保健因素能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足,能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足,有助于员工潜力的发挥
【答案】:A
【解析】双因素理论中,保健因素是指与人们的不满情绪有关的因素,如公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。保健因素能预防和减少员工的不满,当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时,就会产生对工作的不满意。但是,即使这些因素满足,也不能使员工对工作非常满意,只能消除不满。确保员工的生理与心理健康并非保健因素的最大作用。保健因素的满足并不能让员工对工作非常满意,它只是起到避免不满意的作用。同时,保健因素的满足与员工潜力的发挥没有直接关联,员工潜力的发挥更多地与激励因素相关。所以说法正确的是能预防和减少员工的不满,但不能使其对工作非常满意。
2、下列不属于刑事处罚的是()
A.罚金
B.管制
C.拘留
D.拘役
【答案】:C
【解析】我国《刑法》第三十二条规定,刑罚分为主刑和附加刑。第三十三条规定,主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒刑;(五)死刑。第三十四条规定,附加刑的种类如下:(一)罚金;(二)剥夺政治权利;(三)没收财产。附加刑也可以独立适用。第三十五条规定,对于犯罪的外国人,可以独立适用或者附加适用驱逐出境。拘留不属于刑事处罚。考点:法律常识
3、“十四五”规划纲要中,西部大开发被赋予形成大保护、大开放、高质量发展“新格局”的重任,振兴东北的落脚点在于“新突破”,中部地区要“加快崛起”,东部地区则“鼓励加快推进现代化”。这体现的哲学原理是()。
A.真理具有随机性
B.真理具有客观性
C.矛盾具有特殊性
D.矛盾具有普遍性
【答案】:C
【解析】题干中“十四五”规划纲要针对不同地区赋予不同的重任,西部大开发是形成“新格局”,振兴东北落脚点是“新突破”,中部地区是“加快崛起”,东部地区是“鼓励加快推进现代化”。这表明不同地区具有不同的特点和发展状况,需要采取不同的发展策略。矛盾的特殊性是指具体事物所包含的矛盾以及每一矛盾的各个方面都有其特点。矛盾特殊性要求我们在认识事物和解决问题时,必须坚持具体问题具体分析。不同地区有不同的发展定位,体现了矛盾具有特殊性。真理是标志主观同客观相符合的哲学范畴,是人们对客观事物及其规律的正确反映。真理最基本的属性是客观性,并且真理是具体的有条件的,而不是具有随机性。题干中并没有体现出与真理相关的内容。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物中,即事事有矛盾;矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终,即时时有矛盾。题干强调的是不同地区发展的不同特点,并非强调矛盾普遍存在于各个地区。综上所述,体现的哲学原理是矛盾具有特殊性。
4、互联网技术的普遍应用是进入信息社会的标志,下列有关说法错误的是()。
A.互联网+可以涉及金融通信领域
B.互联网是当今信息化时代的技术基础
C.互联网+的本质是互联网与传统行业相结合
D.互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式
【答案】:D
【解析】互联网技术的普遍应用确实是进入信息社会的标志。互联网与各行业的融合日益加深,“互联网+”可以涉及金融通信等众多领域,它的本质就是互联网与传统行业相结合,互联网也是当今信息化时代的技术基础。然而,互联网技术传递信息并非是目前最安全的传递方式,在网络环境中存在着诸如黑客攻击、信息泄露等多种安全隐患。所以该题中说法错误的描述是互联网技术传递信息是目前最安全的传递方式。
5、用数词表示文件层次时,正确的顺序是()。注:本题因题干未体现多余特殊内容,改写后与原内容一致。
A.第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”
B.第一层为“一、”,第二层为“1.”,第三层为“(1)”,第四层为“1”
C.第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“(1)”,第四层为“1.”
D.第一层为“(一)”,第二层为“一、”,第三层为“1”,第四层为“1.1”
【答案】:A
【解析】用数词表示文件层次时,正确的顺序是第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1.”,第四层为“(1)”。在其他表述中,第二层用“1.”、先使用“(一)”作为第一层、出现“1”和“1.1”等都不符合规范的文件层次数词表示顺序。
6、依据法律规定,教唆、帮助无民事行为能力人、限制民事行为能力人实施侵权行为的,应当()。
A.不承担相应责任
您可能关注的文档
- 2025年山东临沂费县县直部分医疗卫生事业单位招聘24人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东临沂蒙阴县部分事业单位招聘综合类岗位21人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东临沂莒南县部分事业单位招聘综合类岗位20人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东临沂河东区部分事业单位招聘综合类岗位5人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东临沂沂水县部分事业单位公招聘综合类岗位38人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东临沂沂南县部分事业单位招聘综合类岗位33人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东临沂平邑县部分事业单位招聘卫生类岗位工作人员31人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东临沂市直部分医疗卫生事业单位招聘324人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年山东临沂市教育局部分事业单位招聘综合类岗位2人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东临沂市市直部分医疗卫生事业单位招聘医疗后勤岗位15人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年山东临沂兰山区部分事业单位招聘综合类岗位40人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东临沂临沭县部分医疗卫生事业单位招聘38人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东中烟工业有限责任公司高校毕业生招聘161人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东中医药大学附属医院放疗技师岗位合同制工作人员招聘2人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东东阿县综合类和教育类事业单位引进优秀青年人才笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东东营河口区事业单位招聘33人笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东东营广饶县事业单位招聘42人笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年山东东营市市属事业单位招聘81人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东东营市东营区事业单位招聘24人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年尚志市招聘60名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 雅马哈PSR300m使用说明书.pdf VIP
- 人教版高一下学期期末考试数学试卷与答案解析(共五套).docx
- ISO TS 56010-2023 -创新管理 - ISO 56000示例说明(雷泽佳译-2024).docx VIP
- 广东省惠州市惠城区2025年八年级下学期期末数学试题附答案.pdf VIP
- 湖南对口升学电子电工类专业综合知识模拟考试题.doc VIP
- 绍兴市第一初级中学小升初入学英语 2021.docx VIP
- 2007-2019年河北大学844分析化学(含仪器分析)考研真题.pdf VIP
- 2005-2019年河北大学842无机化学考研真题.pdf VIP
- 交通事故民事起诉状[交通事故起诉状民事].docx VIP
- 氧化还原反应配平专项训练题.doc VIP
文档评论(0)