- 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
山东潍坊寿光市侯镇中心卫生院招聘8人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、以下哪个选项是传统组织所没有,但现代组织所具有的特征()。
A.团队导向
B.等级关系
C.命令导向
D.永久性职位
【答案】:A
【解析】传统组织通常具有等级分明、命令导向明确以及设置永久性职位等特点。等级关系使得组织呈现出金字塔状的层级结构,上级对下级下达命令并进行管理;命令导向意味着决策和行动主要由上级发出指令,下级执行;永久性职位保障了员工相对稳定的工作岗位。而现代组织更强调团队导向。团队导向鼓励成员之间的合作与协作,不同专业背景和技能的成员组成团队,共同完成任务。团队成员之间相互沟通、分享知识和资源,以实现共同的目标。这种工作方式打破了传统的等级和部门界限,提高了组织的灵活性和创新能力。因此团队导向是传统组织所没有,但现代组织所具有的特征。
2、当今管理呈现的新趋势是企业从追求利润最大化转变为追求企业()最大化。
A.社会效益
B.整体价值
C.自身价值
D.经济效益
【答案】:B
【解析】当今管理的新趋势是企业由追求利润最大化转向追求企业整体价值最大化。追求利润最大化是传统企业的目标,仅关注短期的财务收益。而在现代管理理念中,企业越来越认识到自身的发展不能仅仅局限于利润,还要综合考虑企业的品牌形象、客户满意度、员工发展、社会责任等多个方面。整体价值涵盖了企业的经济价值、社会价值和环境价值等多个维度,追求整体价值最大化能够使企业在长期的发展中保持竞争力,实现可持续发展。社会效益只是整体价值的一部分,自身价值表述不准确,经济效益类似传统的利润导向,所以应该是整体价值。
3、关于权利和义务,下列说法不正确的是()。
A.权利具有能动性和可选择性
B.在特殊情况下,义务的承担者能够自行放弃义务
C.任何权利和义务在行使和履行时都有程度上的限定
D.权利和义务归根到底都是工具,而不是目的
【答案】:B
【解析】权利是指国家通过法律规定对法律关系主体可以自主决定作出某种行为的许可和保障手段,具有能动性和可选择性,主体可根据自身意愿决定是否行使权利。义务是指法律关系主体依法承担的某种必须履行的责任,其履行带有强制性,义务的承担者不能自行放弃义务,在任何情况下都需要按照法律规定去履行。权利和义务的行使和履行都不是无限制的,都有程度上的限定,要在法律允许的范围内进行,不能超越界限。权利和义务是保障社会秩序、实现社会公平正义的工具,其设立和实施是为了实现一定的社会目标和价值,而不是目的本身。因此说法不正确的是义务的承担者在特殊情况下能够自行放弃义务。
4、《南京条约》第九条规定,中国政府须准许全部豁免战争期间充当汉奸的中国人,已被监禁的卖国贼也须全部释放,此条款表明英国()。
A.与清朝建立起了正常关系
B.破坏了中国的贸易主权
C.加快了中国融入世界的步伐
D.对中国内部事务的干涉
【答案】:D
【解析】该条款规定中国政府必须准许豁免战争期间充当汉奸的中国人,释放已被监禁的卖国贼,这是英国以条约的形式强行干预中国对内部人员的处置,体现了对中国内部事务的干涉。英国与清朝签订不平等条约,并不是建立正常关系。《南京条约》中关于开放通商口岸、协定关税等内容破坏了中国的贸易主权,而此条款并非针对贸易主权。该条款是英国对中国的侵略行为体现,并不是加快中国融入世界的步伐,且当时中国是被迫卷入世界,也不是真正的融入世界。所以此条款表明英国对中国内部事务的干涉。
5、在某通报中,提到“贯彻落实不到位”“了解不够”“督促检查不力”等内容,其中“不到位”“不够”“不力”等使用的是()。
A.灵活语言
B.含糊语言
C.模糊语言
D.新锐语言
【答案】:C
【解析】本题主要考查对不同语言类型的理解,需要判断“不到位”“不够”“不力”等词汇所属的语言类型。灵活语言通常强调在表达上具有一定的灵活性和变通性,能够根据不同的情境和需求进行调整,而“不到位”“不够”“不力”并非主要体现灵活性。含糊语言往往是指表达不清楚、有歧义、故意让人难以理解其确切含义,而题目中的这些表述并不是故意含糊其辞。模糊语言是指外延不确定、内涵无定指的特性语言。“不到位”“不够”“不力”这类词没有明确具体的衡量标准,其外延和内涵具有模糊性,能够在一定程度上概括和反映情况,避免过于绝对和精确的表述,所以它们使用的是模糊语言。新锐语言一般是指新兴的、具有时代特色和创新性的语言,“不到位”“不够”“不力”并不是新兴的语言表达方式。综上,“不到位”“不够”“不力”等使用的是模糊语言。
6、主送机关为直属下级机关的,其行文可以选用()等。
A.通报、通知
B.批复、报告
C.报告、函
D.命令、请示
【答案】:A
【解析】主送机关为直属下级机关,意味着是下行文
您可能关注的文档
- 广东佛山市三水区直属学校面向高校应届毕业生招聘教师62人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 广东中山市消防救援支队南朗大队招聘政府专职消防队员5人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广东中山市档案馆招聘雇员笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 广东中山市东凤镇中心幼儿园雇员招聘笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 广东中山大学附属口腔医院第一批招聘事业单位工作人员26人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 广东东莞市发展和改革局下属事业单位招聘4人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 广东东莞市人力资源和社会保障局凤岗分局招聘合同制聘员笔试备考题库带答案详解.docx
- 山西晋城市委党校校委引进高层次人才方案笔试备考题库附答案详解.docx
- 山西晋城市司法局党组引进高层次人才方案笔试备考题库参考答案详解.docx
- 山东青岛市园林和林业局所属事业单位遴选2人笔试模拟试题附答案详解.docx
- 新人教版语文5年级上册全册教学课件(双减版2025年5月修订).pptx
- 新人教版语文5年级上册全册课件(交互版2025年5月修订).pptx
- 新人教版语文5年级上册全册课件(双减版2025年5月修订).pptx
- 2025年新人教版语文8年级上册全册教学课件.pptx
- 新人教版历史7年级上册全册教学课件(2025年5月修订).pptx
- 新人教版历史7年级上册全册课件(2025年5月修订).pptx
- 新人教版数学7年级上册全册课件(2025年修订).pptx
- 2025年新人教版语文7年级上册全册教学课件.pptx
- 新人教版历史7年级上册全册课件(2025年7月修订).pptx
- 2025年秋季九年级上册化学全册同步课件.pptx
文档评论(0)