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2023年广东省河源市源城区源南镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、访谈成败的关键在于()。
A.访谈员素质
B.被访谈者配合度
C.访谈前准备程度
D.访谈方式是否合适
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对访谈成败关键因素的理解。在访谈过程中,各个选项所涉及的因素都对访谈有着重要影响。被访谈者配合度会影响信息获取的顺利程度,访谈前准备程度能为访谈的开展奠定基础,访谈方式是否合适也会左右访谈的走向。然而,访谈员素质才是访谈成败的关键。访谈员作为访谈的主导者,其专业知识、沟通技巧、应变能力等素质直接决定了能否有效地引导被访谈者提供有价值的信息。即便被访谈者配合度高、访谈准备充分、方式合适,但如果访谈员自身素质欠佳,也难以保证访谈取得成功。所以本题答案选A。
2、社会工作者小黄在街道社区服务中心工作已满一年,中心的陆主任一直担任她的督导。在一次督导会谈中,小黄表示自己很苦恼,因为来中心活动的多数社区居民都不了解社会工作,部分领导和同事也对社会工作缺乏认识,她要反复解释。这时陆主任作为督导应该发挥()功能帮助小黄。
A.支持性
B.教育性
C.行政性
D.咨询性
【答案】:A
【解析】本题主要考查社会工作督导的不同功能,需要根据题目中社会工作者小黄面临的情境,判断陆主任应发挥何种督导功能。社会工作督导具有支持性、教育性、行政性等功能。支持性督导功能侧重于关注被督导者的情感和心理需求,帮助其缓解工作压力、增强工作信心。教育性督导功能主要是教导被督导者专业知识和技能。行政性督导功能着重于对工作的规划、组织、协调和控制等行政管理方面。在本题情境中,小黄因多数社区居民不了解社会工作,部分领导和同事也缺乏认识,需要反复解释而感到苦恼,这表明她在工作中承受了较大的心理压力和困扰。陆主任作为督导,此时应发挥支持性功能,通过倾听、理解和鼓励等方式,缓解小黄的苦恼情绪,增强她面对工作困难的信心和动力,使其能够更好地开展工作。而教育性督导主要针对专业知识技能教导,行政性督导侧重于行政管理,均不符合本题中小黄面临的情境需求。所以答案选A。
3、案例一(19):
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.趋避冲突
D.双重趋避冲突
【答案】:D
【解析】在公务员考试的情境中,这道题考查的是对不同冲突类型概念的理解与运用。题目列出了A双趋冲突、B双避冲突、C趋避冲突和D双重趋避冲突四个选项。双趋冲突是指同时面临两个具有吸引力的目标而难以取舍;双避冲突是指同时面临两个不利的情境而必须选择其一;趋避冲突是指同一目标既有吸引力又有排斥力。而双重趋避冲突是面对两个目标,每个目标都有其利弊。本题答案为双重趋避冲突,意味着题目所描述的案例呈现出两个目标各自兼具好坏的复杂情况,考生只有精准把握各冲突类型的特点,才能做出正确选择。这要求考生在备考中深入理解这些心理学概念,提升运用知识解决实际问题的能力,以应对此类考查逻辑分析和知识运用的选择题。
4、张奶奶今年73岁,按照我国老年阶段的划分标准,张奶奶的年龄属于()。
A.低龄
B.中龄
C.高龄
D.长寿
【答案】:B
【解析】在我国老年阶段划分标准中,通常将老年人群细分为不同阶段以更好地了解和应对不同年龄段老年人的特点与需求。低龄老年一般指60-69岁的人群,这一阶段的老年人身体机能相对较好,社会参与度可能较高;中龄老年通常是70-79岁,此阶段老年人身体状况会逐渐出现一些变化,日常活动可能受到一定限制;高龄老年则是80岁及以上,该阶段老人身体较为虚弱,对医疗和护理的需求更为迫切;而长寿并非老年阶段划分的标准阶段表述。本题中张奶奶今年73岁,处于70-79岁这个区间,所以按照我国老年阶段的划分标准,张奶奶的年龄属于中龄,答案选B。
5、根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。
A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假
B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间
C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时
D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
【答案】:D
【解析】本题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关内容的理解与运用。选项A,根据规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。小丽怀孕5个月流产,应享受42天产假,而非15天,所以A选项错误。选项B,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间,而企业将产检所需时间折半计入劳动时间的做法不符合规定,B选项错误。选项C,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时,违反了该
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