- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工程硕士过关检测试卷
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题60分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)北方某市的家庭在冬天特别容易发生纠纷,针对这种现象,某暖风机企业为了促销其产品,做了这样一则广告:“F牌暖风机能使您家庭更加和睦。”上述广告假设了下列哪项?
Ⅰ气温与家庭纠纷之间的关系纯属巧合。
Ⅱ温度与家庭纠纷之间存在某种确定的关系。
Ⅲ人们都希望自己的家庭不要发生纠纷。
A.仅Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅲ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.仅Ⅱ。
正确答案:D
2、(单选题)“股评家要有准确预测的才能,如果预测之事没有发生,也必须有巧妙说明的本领。”如果这一判断是真的,则以下哪项不能是真的?
A.股评家可能作出错误的预测。
B.股评家可能没有巧妙说明的本领。
C.股评家如果没有巧妙说明的本领,就必须有准确预测的才能。
D.股评家可能既没有准确预测的才能,又没有巧妙说明的本领。
正确答案:C
3、(单选题)______thatnoonewaseverpreparedforit.
A.Sosuddenlydidthebadnewscome
B.Sosuddenlythebadnewscame
C.Sodidthebadnewscomesuddenly
D.Didthebadnewscomesosuddenly
正确答案:A
4、(单选题)一篇论文指出,在科学研究方面女性和男性一样有才能。女性的才能之所以未被充分发挥出来,是因为社会期望她们在其他更多的方面表现出自己的能力。以下哪项是该论文的一个假设?
A.科学研究能力比其他方面的能力更重要。
B.科学研究能力不及其他方面能力重要。
C.妇女在总体上比男性更有才能。
D.妇女倾向于趋同社会对她们的期望。
正确答案:B
5、(单选题)______thefriendshipbetweenourtwopeoplelastforever!,andwiththissincerehope,thepresidentconcludedhisspeech.
A.Could
B.May
C.Would
D.Must
正确答案:B
6、(单选题)在去年的滑雪季节,在人行道上行走时被汽车撞伤的人数是在滑雪场滑雪时受伤者的两倍。因此,在去年的滑雪季节,在滑雪场滑雪比在人行道上行走更安全。在评价上述论证时,下面哪一项是最有必要加以考虑的?
A.在今年的滑雪季节,在滑雪场滑雪而受伤的人比去年的滑雪季节受伤的人少的可能性。
B.在去年的滑雪季节中,在人行道上行走的人数与在滑雪场滑雪的人数之比。
C.在去年的滑雪季节中,有多少在滑雪场滑雪受伤者过去在相似的事故中受过伤。
D.假如汽车驾驶员或滑雪者更小心的话,有多少事故可能被避免。
正确答案:D
7、(单选题)职权统一是管理的一大原则,而现实中“越权”现象确实屡屡出现,越权是指去做超越职责范围的事物,这会降低管理效率、影响组织发展。______所描述的现象不属于越权行为。
A.狗拿耗子
B.搀行夺市
C.夺州兼郡
D.越X代疱
正确答案:C
8、(单选题)Theprofessorsaidhecouldtalkon_____interestedtheaudience.
A.anytopic
B.whichtopic
C.whichevertopic
D.thetopichethoughtit
正确答案:D
9、(单选题)Itisnolongeraproblem_______thepoorchildreninthisdistrictcangotoschool.
A.that
B.whether
C.so
D.because
正确答案:A
10、(单选题)现任中国男子足球队教练佩兰,曾在2007/2008赛季率领法国里昂队赢得法甲冠军和法国杯冠军,但随即出人意料地离开了这支球队。当时他的信条是:要么绝对信任,要么不干,没有中间路线。以下哪项陈述最准确地表达了佩兰这一信条的意思?
A.要干就必须得到绝对信任,否则就不干。
B.只有得到绝对
您可能关注的文档
- 2024年计算机二级题库试题附参考答案详解(综合卷).docx
- 2024年计算机二级考前冲刺测试卷附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2024年工程硕士试卷及完整答案详解【各地真题】.docx
- 2024年工程硕士复习提分资料带答案详解(新).docx
- 2024年事业单位工勤技能考试试题及参考答案详解【基础题】.docx
- 2024年事业单位工勤技能考试每日一练试卷带答案详解(典型题).docx
- 2024工程硕士高频难、易错点题带答案详解(满分必刷).docx
- GB/T 42658.3-2025表面化学分析 样品处理、制备和安装 第3部分:生物材料.pdf
- 中国国家标准 GB/T 42658.3-2025表面化学分析 样品处理、制备和安装 第3部分:生物材料.pdf
- GB/T 18266.4-2025体育场所等级的划分 第4部分:自然攀岩场地.pdf
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)