浙江湖州市教育局赴浙江大学招聘2025届优秀毕业生16人笔试模拟试题参考答案详解.docxVIP

浙江湖州市教育局赴浙江大学招聘2025届优秀毕业生16人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、人民代表大会制度的基础是（）制度。

A.选举

B.监督

C.任命

D.修宪

【答案】：A

【解析】人民代表大会制度是中国的根本政治制度。选举制度是人民代表大会制度的基础。人民通过选举代表，组成各级人民代表大会，代表人民行使国家权力。而监督制度是保障权力正确运行的重要机制，确保国家机关及其工作人员依法履行职责，但并非人民代表大会制度的基础。任命通常是在一定组织或机构内，依据相关规定和程序，对人员职务的确定，与人民代表大会制度基础无关。修宪是对宪法进行修改完善的活动，目的是使宪法适应国家发展的需要，也不是人民代表大会制度的基础。所以本题答案是选举制度。

2、超前纠结指的是在平庸的人群中，有正确洞见的人当其观点不被接受、不被相信，对事情的发展无能为力时，所表现出的无奈、压抑和痛苦的心情。根据上述定义，下列最能体现超前纠结的是（）

A.古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名

B.举世皆浊我独清，世人皆醉我独醒

C.无可奈何花落去，似曾相识燕归来

D.醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回

【答案】：B

【解析】超前纠结强调在平庸人群中有正确洞见，观点不被接受、对事情发展无奈痛苦。“举世皆浊我独清，世人皆醉我独醒”体现出自己清醒而众人糊涂，正符合该定义描述。

3、行政相对人不得阻碍政府职能的正常行使，是政府职能（）的体现。

A.强制性

B.法定性

C.公共性

D.执行性

【答案】：A

【解析】政府职能的强制性指以国家强制力为后盾，行政相对人不得阻碍其正常行使。题干描述体现了这种依靠强制力保障运行的特性，所以选体现强制性的选项。

4、小明在地铁上拾得一个钱包，内有两张银行卡和人民币2000余元。小明将钱包交给警察，并发布了该钱包的失物招领公告。此钱包自失物招领公告发布之日起（）无人认领的，归国家所有。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】：C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第三百一十八条规定，遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。所以该钱包自失物招领公告发布之日起1年无人认领的，归国家所有。

5、能够敏锐察觉事物规律，并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于（）。

A.理论型人才

B.发现型人才

C.再现型人才

D.组织型人才

【答案】：B

【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建；再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能；组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律，进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。

6、在私人部门中，战略思想演变的长期规划阶段的基础是（）。

A.预测

B.调查

C.分析

D.反馈

【答案】：A

【解析】在私人部门的战略思想演变中长期规划阶段，其基础是预测。因为在进行长期规划时，需要对未来的市场情况、行业趋势等进行预估和判断，以此为依据来制定相应的规划。而调查主要是为了获取当前的信息；分析是对已有信息进行研究处理；反馈是在规划实施后对结果进行的回应，它们都不是长期规划阶段的基础。所以本题正确答案是预测。

7、胡夫金字塔:埃及()

A.帕特农神庙:雅典

B.埃菲尔铁塔:法国

C.秦始皇陵:中国

D.空中花园:巴比伦

【答案】：C

【解析】目前仍然存在的埃及金字塔是古埃及法老和王后的陵墓，其中胡夫金字塔是埃及最大、最知名的金字塔。而目前仍然存在的秦始皇陵是秦始皇的陵寝，它是中国最大、最著名的帝陵。

8、我国陆地疆界从中朝边界的（）起始，至中越边境的北仑河口结束，长度达2.2万多千米，且有14个陆上邻国。

A.淮河

B.长江

C.鸭绿江

D.密西西比河

【答案】：C

【解析】我国陆地上疆界从中朝边界起至中越边境的北仑河口止，长度达2.2万多千米，且有14个陆上邻国。中朝边界的河流是鸭绿江。淮河位于中国东部，介于长江与黄河之间，并非中朝边界的河流；长江发源于青藏高原的唐古拉山脉各拉丹冬峰西南侧，自西向东横贯中国中部，也不是中朝边界的河流；密西西比河是北美洲流程最长、流域面积最广、水量最大的河流，位于北美洲大陆，与中朝边界并无关联。所以正确答案是鸭绿江。

9、在员工素质当中，最为重要的是（）。

A.创造性

B.知识

C.专业能力

D.责任心

【答案】：D

【解析】员工素质包含多个重要方面，创造性有助于员工在工作中开拓新思路、提出新方法，推动工作创新发展；知识是员工开展工作的基础，丰富的知识储备能为解决问题提供更多途径；专业能力是员工完成特定工作