浙江省特种设备科学研究院招聘人员的笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

浙江省特种设备科学研究院招聘人员的笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、2019年9月22日，中央企业优秀形象宣传片网络展播系列活动成果发布会在北京举行。该活动以“大国顶梁柱阔步新时代”为主题，从多角度、多层次、多元化展现了中央企业在新中国成立（）周年以来所取得的发展成就与丰硕成果。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：B

【解析】新中国成立于1949年，2019年与1949年相隔70年，所以2019年是新中国成立70周年。该活动于2019年举办，展现了中央企业在新中国成立以来取得的发展成就与丰硕成果，这里对应的是新中国成立70周年。

2、何某是某政府机关领导者，为适应经济环境变化需对组织进行变革。为使变革顺利开展、减少组织变革阻力，他在组织变革中应做到（）。

A.由他本人来完成变革目标的制定

B.对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压

C.在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标

D.增强组织变革的驱动力，削弱抑制力

【答案】：D

【解析】本题围绕政府机关领导者何某为使组织变革顺利进行、减少变革阻力应采取的做法展开。变革目标的制定如果仅由领导者一人完成，可能会因为个人视角的局限，忽略组织成员的意见和实际情况，使变革目标脱离实际，并且会让组织成员觉得自己在变革中缺乏参与感，从而对变革产生抵触情绪，不利于减少组织变革阻力。对于阻碍组织变革的因素坚决进行打压，这种强硬的手段可能会引起组织成员的反感和反抗，激化矛盾，不仅不能有效解决问题，还可能增加变革的阻力，破坏组织内部的和谐与稳定。当变革阻力较强且持久时，一味地坚持原目标而不进行适当调整，可能会导致变革难以推进，甚至引发更大的冲突。此时应该综合考虑各种因素，在必要时对变革目标进行适当优化，而不是一味蛮干。增强组织变革的驱动力，削弱抑制力，这是减少组织变革阻力的有效方法。增强驱动力可以通过宣传变革的好处、提供激励措施等方式，让组织成员看到变革带来的机遇和利益，从而积极支持变革；削弱抑制力则可以通过与组织成员沟通、了解他们的担忧和需求，解决他们的实际问题，消除他们的顾虑，使变革能够顺利进行。综上，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，应增强组织变革的驱动力，削弱抑制力。

3、以下关于“三严三实”专题教育活动的说法中，不正确的是：

A.“三严三实”专题教育要坚持以上率下、示范带动

B.“三严三实”专题教育的成果如何，需用推动改革的实际成就来检验

C.在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动要分批次，分阶段实施

D.在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育活动要坚持从严要求，强化问题导向

【答案】：C

【解析】“三严三实”专题教育坚持以上率下、示范带动，成果用推动改革实际成就检验，且坚持从严要求、强化问题导向。此活动不是分批次、分阶段实施，所以该说法不正确。

4、新时期爱国主义的基本课题是（）。

A.研究国内经济建设的新问题

B.争取和平发展的国际环境

C.应对经济全球化的挑战

D.进一步贯彻落实科学发展观

【答案】：C

【解析】在当今经济全球化的大背景下，世界经济、政治、文化等各方面的联系日益紧密，这既给我国带来了发展机遇，也带来了诸多挑战。爱国主义在不同时代有着不同的内涵和课题，在新时期，应对经济全球化的挑战成为爱国主义的基本课题。一方面，经济全球化使得各国经济相互依存度加深，但也可能导致国家经济安全受到威胁，如产业转移、贸易摩擦等问题。另一方面，在经济全球化过程中，文化交流频繁，西方文化观念可能对我国传统价值观造成冲击。因此，在经济全球化浪潮中，保持国家的主权独立、经济安全和民族文化的独特性，是新时期爱国主义需要面对和解决的重要问题。而研究国内经济建设的新问题主要侧重于国内经济发展方面；争取和平发展的国际环境是我国发展的外部条件；进一步贯彻落实科学发展观侧重于国内发展理念和方式的落实。这些虽然也是重要的任务，但并非新时期爱国主义的基本课题。

5、行政机关对违法主体实施行政处罚，应遵循公正、公开原则，且必须以事实为依据。依据行政处罚法规定，下列不属于行政处罚类别的是（）。

A.警告

B.拘役

C.罚款

D.行政拘留

【答案】：B

【解析】正确答案的选项所涉及内容不属于行政处罚类别，错误选项所涉及内容属于行政处罚类别。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类包括：警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。警告是对违法行为人进行谴