174 -员工手册模板(第一版).pdfVIP

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四川名红车辆制造有限公司

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员工手册

（第一版）

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目录

一、总则……………1

二、聘用制度………1-3

三、考勤及福利……………………3-5

四、相关财务制度…………………6-8

五、职场管理制度…………………8-9

六、必威体育官网网址制度………9-11

七、附则……………11

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第一条总则

为规范公司的管理制度，特制定本手册。公司的聘用、考勤、相关财务、行为规

范等事项均按照本手册执行。公司全体员工均须遵守本手册各项规定。

第二条聘用制度

1.入职资料

1.1身份证原件及复印件1张（或户口本本人页复印件）

1.2毕业证、学位证原件及复印件1张，原件用以验证

（实习生提供学生证复印件或学校开具在读证明）

1.3彩色白底一寸照片3张

1.4入职简历

（新员工应当详细、完整、真实填写个人资料，如有作假公司将立刻解除劳动关

系，并视情节和影响追究其法律责任）；

2.入职手续办理

2.1新员工入职前需将准备齐的资料交于人事处，资料不齐全者暂不办理入职

续；以交全资料办理入职手续之日为入职日期（核算工资）

2.2新员工在人事处领取并填写《入职登记表》

2.3签订劳动合同或实习协议、必威体育官网网址协议；员工应严格遵守公司各项制度及履行

公司必威体育官网网址义务。

2.4加入公司钉钉，进行考勤打卡。

3.入职须知

3.1作息时间：周一至周五9：00-12：3014：00-18：00

3.2工资发放的时间为次月5号之前。请于工资发放日前将符合公司要求的银行

卡信息交至财务处。

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4．转正手续办理

4.1一般情况下，新入职员工有为期1-3个月的试用期，公司可根据具体情况将

试用期延长或缩短。

4.2试用期内不符合公司要求者，在办理好工作交接后，终止聘用关系

4.3符合公司要求者，试用期满后在钉钉提交《转正》申请，转正为公司正式员

工，经批准后，享受相应福利政策。

（转正审批流程：申请人-部门主管-副部长-部长，审批完成后，抄送给行政存档，

以便签订正式劳动合同）

5．实习生管理

5.1公司接纳优秀在校生前来实习，并与其签订实习协议。

5.2公司对实习生不视为正式员工编制，不予承担其福利、社保等

5.3对实习生的管理形同公司正式员工管理，实习生应严格遵守公司相关管理制

度，并遵从工作安排及调度

5.4公司与实习生将签订必威体育官网网址协议，实习生应严格按照公司规定，严守公司商业

机密。若有外泄公司保有追述权利

5.5公司对实习生实行人事档案管理，实习生有优先录取权

5.6实习期满，实习协议效力自动终止，公司与实习生可双向选择录用或离开。

6．离职手续办理

6.1试用期员工应提前7天通知所在部门主管。正式员工离职需提前30天向直属