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人力资本视角下公司经理法律制度的重塑与创新.docx

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    人力资本视角下公司经理法律制度的重塑与创新

    一、引言

    1.1研究背景与动因

    在当今时代，科技进步日新月异，知识经济蓬勃兴起，知识和人才逐渐成为提升综合国力和国际竞争力的关键要素，人力资源也成为国家战略实施的核心。企业间的竞争愈发体现为对人才的争夺。在知识经济时代与经济全球化的大背景下，经济增长日益依赖于科技创新。知识作为一种特殊的生产要素投入企业，改变了工业经济时代物质资本的优势地位，人力资本与物质资本一样，直接创造财富和价值，人力资本所有者逐步登上公司治理的舞台。

    随着公司规模的不断扩张和业务的日益繁杂，公司运营对经理的专业管理知识和技能的依赖程度与日俱增。经理凭借其专业的管理知识和技能

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