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2023年广东省惠州市龙门县柑桔场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会救助制度为遇到严重困难的社会成员提供（）。
A.中等生活水平的物质保障
B.精神安慰
C.当地平均生活水平的物质保障
D.基本物质保障
【答案】：D
【解析】本题考查社会救助制度的作用。社会救助制度是国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。其目的在于帮助遇到严重困难的社会成员维持基本生存，提供基本的物质保障。选项A“中等生活水平的物质保障”不符合社会救助制度的定位，该制度是保障基本生活而非中等生活水平；选项B“精神安慰”并非社会救助制度的核心内容，社会救助主要侧重于物质方面的支持；选项C“当地平均生活水平的物质保障”也不准确，平均生活水平高于基本生活保障的标准，社会救助只是满足基本物质需求。因此，正确答案是D。它体现了社会救助制度保障困难群体基本生存的本质功能，对于维护社会稳定、促进社会公平正义具有重要意义。通过提供基本物质保障，能使陷入困境的社会成员缓解生活压力，有机会重新融入社会并改善自身状况。
2、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）
A.向人民法院提起诉讼
B.向司法行政部门申请裁决
C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对《集体合同规定》中关于企业与企业工会在集体协商过程中发生争议处理方式的了解。《集体合同规定》明确了相应的解决途径，旨在维护集体协商的正常秩序和劳动关系的稳定。选项A，向人民法院提起诉讼并不是解决集体协商争议的首先程序，人民法院处理此类争议需遵循一定的前置程序，所以该选项不正确。选项B，司法行政部门的职能并不包含对集体协商争议进行裁决，其主要负责司法行政相关工作，所以该选项不符合规定。选项C，集体协商争议不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁有其适用范围和程序要求，这里并不适用，所以该选项也错误。而选项D，书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，符合《集体合同规定》中对于解决集体协商争议的规定。劳动保障行政部门具有协调处理此类争议的职责和权力，通过其专业的协调和处理，能更有效地解决企业与工会在集体协商过程中产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。因此，本题正确答案是D。
3、由家庭、亲朋好友、邻居提供的关照是（ ）。
A.正式照顾
B.机构照顾
C.个人照顾
D.非正式照顾
【答案】：D
【解析】这道题主要考查对不同类型照顾方式概念的理解与区分。首先明确各选项所代表的含义，正式照顾通常是指由专业机构、组织或人员按照一定的规章制度、专业流程所提供的照顾服务，具有规范性和专业性；机构照顾侧重于在特定机构内开展的照顾活动，如养老院、福利院等；个人照顾一般强调个人单独实施的照顾行为。而非正式照顾则是指由家庭、亲朋好友、邻居等基于情感、伦理等非专业、非制度化的关系所提供的关照。题目中明确指出是由家庭、亲朋好友、邻居提供的关照，这完全符合非正式照顾的定义特征。所以本题正确答案是D选项。通过对这些概念的清晰认知，能够准确把握不同照顾方式的本质差异，从而在类似题目中做出正确选择。
4、根据《社会救助暂行办法》，关于就业救助的说法，正确的是（）。
A.公共就业服务机构为就业救助对象提供职业介绍服务应当按规定合理收取费用
B.吸纳就业救助对象的用人单位享受免征企业所得税、免除行政事业性收费的待遇
C.就业救助对象拒绝接受介绍的工作，民政部门可以取消其最低生活保障待遇并收回已发放的低保金
D.就业救助的方式包括贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《社会救助暂行办法》中就业救助相关规定的理解。选项A，公共就业服务机构为就业救助对象提供职业介绍等服务是应免费的，目的是促进就业救助对象就业，而不是按规定合理收取费用，所以A项错误。选项B，吸纳就业救助对象的用人单位可按规定享受税收优惠和减免行政事业性收费等政策，但并非是免征企业所得税、免除行政事业性收费，表述过于绝对，B项错误。选项C，就业救助对象如果有正当理由拒绝接受介绍的工作，不能简单取消其最低生活保障待遇及收回已发放的低保金，只有在无正当理由的情况下才会采取相应措施，C项错误。选项D，就业救助的方式包含贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、费用减免、公益性岗位安置等，该表述正确。综上，答案选D。
5、以下哪项不是新生儿败血症的临床表现()
A.抽搐
B.颅内出血
C.不吃、不哭、体温不升
D.黄疸
E.嗜睡
【答案】：B
【解析】本题是一道关于新生儿败血症临床表现的选择题，旨在考
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