四川广安市应急管理局招聘应急救援队员及会计人员21人笔试模拟试题参考答案详解.docxVIP

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四川广安市应急管理局招聘应急救援队员及会计人员21人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、()正值“三伏天”里的“中伏”前后,此时为一年中气温最高、农作物生长最快的时期。

A.大暑

B.夏至

C.白露

D.惊蛰

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对不同节气特点的了解。解题关键在于明确各个选项所代表节气的特征,并与题目中描述的“正值‘三伏天’里的‘中伏’前后,是一年中气温最高、农作物生长最快的时期”这一信息进行匹配。大暑时节通常处于“三伏天”里的“中伏”前后,此时太阳辐射强,地面吸收的热量多,气温达到一年中的最高值,而且充足的光照和热量有利于农作物的光合作用,是农作物生长最为迅速的时期之一,与题目描述相符。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,但此时气温尚未达到最高,“三伏天”一般在夏至后的第三个庚日开始,所以夏至不符合题目所描述的时间和特征。白露是秋季的节气,此时天气逐渐转凉,昼夜温差加大,气温不再是一年中最高的时候,农作物也到了成熟收获阶段,并非生长最快时期,不符合题意。惊蛰反映的是自然生物受节律变化影响而出现萌发生长的现象,通常在春季,天气逐渐回暖,但气温还相对较低,不是一年中气温最高的时候,也不符合农作物生长最快时期的特征。综上,正确答案应该是大暑。

2、在常用的绩效考评工具中,有一种方法具有这样的特点:它既能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,又能有效控制各等级的人数分布,避免出现盲目考评与失控的现象;不过,其缺点是可能会使绩效水平相近的员工被划分到不同的等级中,从而产生评估误差。这种方法是()。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

【答案】:B

【解析】该题描述的特点符合比例控制法。比例控制法的优点是能拉开被评估对象之间的等级差距,便于进行相对比较,同时可以有效控制各等级的人数分布,防止盲目考评和失控情况发生。但它也存在缺点,即可能会将绩效水平相近的员工划分到不同的等级中,进而产生评估误差。而目标管理法是围绕目标的设定、达成等来进行绩效评估;关键事件法是聚焦于员工的关键行为和事件;量表评定法是使用量表对员工绩效各方面进行评分。所以答案是比例控制法。

3、中国古代成语故事中包含了丰富的管理学道理。下列各成语故事中,揭示了激励式领导方式的是:

A.焚书坑儒

B.破釜沉舟

C.卧薪尝胆

D.七擒七纵

【答案】:D

【解析】焚书坑儒与文化政策相关;破釜沉舟是断绝退路激发斗志;卧薪尝胆体现自我激励奋进;七擒七纵中诸葛亮通过多次擒放孟获使其心悦诚服,是激励式领导方式,故正确答案是七擒七纵对应的选项。

4、你的好同事不慎把公司的手提电脑摔坏了,希望你为他必威体育官网网址,你会怎么做?()

A.为他必威体育官网网址

B.不知道怎么办

C.劝他向公司说明情况

D.私下帮他把电脑修好

【答案】:C

【解析】若想人不知,除非己莫为,犯错并不可怕,可怕的是没有承担错误的勇气。所以,应该劝同事主动承担错误,向公司说明情况。考点:职业道德与职

5、一个7层楼的酒店,每层有20间客房。酒店的房间号为一个3位数字,其中第一位为楼层,第二、三位为从01到20的房间编号。相邻的房间房号也相邻。某个楼层三个相邻房间的房号之和为一个各位数字均不相同、且各位数字之和为6的四位数。则这三个相邻房间的房号组合有多少种不同的可能?

A.2

B.1

C.6

D.4

【答案】:A

【解析】先确定各位数字不同且和为6的四位数是1023等。设中间房间房号为x,三个相邻房间房号和为3x,结合楼层和房间编号范围,可推出满足条件的组合有2种。

6、公文标题中不能使用的标点符号是()

A.顿号

B.破折号

C.引号

D.逗号

【答案】:D

【解析】在公文写作中,标题一般要求简洁、明确、规范。顿号可用于连接并列词语,在公文标题中可以使用,比如表明多个并列的事项;破折号在公文标题中可用于解释说明等情况,也是可以使用的;引号在公文标题里能起到强调特定内容等作用,同样可以使用;而逗号具有停顿等作用,使用逗号可能会使标题表意不够简洁明了,不符合公文标题简洁规范的要求,所以公文标题中不能使用的标点符号是逗号。

7、协调工作既要深刻领会上级精神,又要全面了解基层情况;既要坚决反对官僚主义,又要坚决反对经验主义。因此,做好协调工作一定要处理好:

A.事后与事前的关系

B.一般与个别的关系

C.平衡与创新的关系

D.妥协与原则的关系

【答案】:B

【解析】协调工作需吃透上级精神和了解基层情况,上级精神往往具有一般性、普遍性,是适用于整体工作的指导原则;基层情况则具有个别性、特殊性,不同地区、不同单位可能存在差异。既要反对官僚主义,即不能只依据统一的政策而不考虑基层实际;又要反对经验主义,即不能只凭借个别基层的经验来处理整体工作

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