有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共56页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023年甘肃省张掖市肃南裕固族自治县祁丰藏族乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在宏观层面，老年社会工作者还参与制定有关老年人的（），致力于建立一个不分年龄、人人共享的社会。
A.道德行为标准
B.社会发展计划
C.法律法规
D.社会服务方案及相关政策
【答案】：D
【解析】该题主要考查老年社会工作者在宏观层面的工作内容。逐一分析各选项：A选项道德行为标准通常由社会道德规范、文化传统等形成，并非老年社会工作者参与制定的重点，其不具法律强制性等特点，不符合题意。B选项社会发展计划是更为宏观综合的规划，老年社会工作者虽关注相关领域，但这并非他们主要参与制定的核心内容。C选项法律法规的制定有严格的立法程序和主体，老年社会工作者一般不直接参与法律法规的制定工作。而D选项社会服务方案及相关政策与老年社会工作者的工作紧密相关。他们深入了解老年人的需求和面临的问题，能够根据实际情况参与制定适合老年人的社会服务方案以及相关政策，以保障老年人的权益，促进不分年龄、人人共享社会的建设，所以本题正确答案为D。
2、下列社会工作专业守则中，体现社会工作专业责任的是()。
A.充实社会工作知识
B.恪守公私分明
C.公平服务社会大众
D.维护社会正义
【答案】：A
【解析】该题主要考查对社会工作专业守则中体现专业责任内容的理解。破题点在于明确每个选项所涉及的责任范畴，进而判断出体现专业责任的选项。选项A“充实社会工作知识”，这是社会工作者不断提升自身专业素养的重要举措。专业知识是开展专业服务的基础，只有持续充实知识，才能更好地为服务对象提供高质量、专业化的服务，这直接体现了社会工作者对自身专业成长和专业服务的责任，所以该选项符合题意。选项B“恪守公私分明”，强调的是在工作过程中处理公私关系的原则，属于职业道德层面关于公私界限的要求，并非直接体现专业责任。选项C“公平服务社会大众”，侧重于强调在服务过程中对待所有服务对象的态度和方式，是一种普遍的服务伦理要求，主要体现的是社会公平方面的责任，而非专业责任。选项D“维护社会正义”，这是社会工作宏观层面的目标和使命，反映的是社会工作对社会整体的责任贡献，并非是具体的专业责任体现。综上，本题正确答案是A选项。
3、某国家级贫困县的一家社会工作服务机构，采用SWOT分析法制订社会工作人才发展规划。下列属于SWOT分析法中“O”的是(）。
A.该机构已积累了三年的服务经验
B.当地专业社会工作人才资源不足
C.县领导班子对土地开发非常积极
D.国家出台了引导人才服务新农村系列政策
【答案】：D
【解析】本题是关于社会工作服务机构采用SWOT分析法制定人才发展规划时，对“O”（机会）这一要素的判断。SWOT分析法中，“O”代表外部环境中的机会。选项A，该机构已积累了三年的服务经验，这是机构自身内部具有的优势，并非外部机会，所以A选项不符合“O”的定义。选项B，当地专业社会工作人才资源不足，这是外部环境中存在的劣势因素，而不是机会，因此B选项不正确。选项C，县领导班子对土地开发非常积极，土地开发与该社会工作服务机构的人才发展并没有直接关联，不属于能为机构人才发展带来机会的因素，所以C选项也不合适。选项D，国家出台了引导人才服务新农村系列政策，这是外部环境中出现的有利于该社会工作服务机构吸引人才、促进人才发展的积极因素，属于SWOT分析法中“O”所代表的机会，所以本题正确答案为D。
4、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资
C.女职工怀孕以后，用人单位不得安排其夜班劳动
D.女职工产假期间的生育津贴，对己参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关内容的理解。下面对各选项进行详细分析：A选项：依据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因其不胜任工作与其解除劳动合同。因为该时期女职工处于特殊生理阶段，需要特殊保护，用人单位解除劳动合同会损害女职工合法权益，所以A选项错误。B选项：用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资，这是对女职工劳动权益的重要保障。在这期间，女职工可能因身体原因在工作上存在一定不便，但工资待遇不应因此被降低，B选项正确。C选项：法律规定对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其夜班劳动，而不是女职工一怀孕用人单位就不得安排夜班劳动，所以C选项错误。D选项：女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，而
文档评论（0）