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2023年广东省汕尾市陆丰市城东镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小红因婚姻问题前来求助。社会工作者小赵在仔细倾听了小红的叙述后，
A.“您认为自己的婚姻困惑是怎么出现的?”
B.“您认为自己的婚姻可以怎样改善?”
C.“您做过哪些努力来改善自己的婚姻?”
D.“您对自己的婚姻有哪些期待?”
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对社会工作者在处理婚姻求助问题时提问方式的理解。在帮助求助者解决婚姻问题时，探寻问题产生的根源至关重要。A选项“您认为自己的婚姻困惑是怎么出现的”，能够引导小红深入剖析婚姻问题的成因，从源头去理解现状，为后续制定解决方案奠定基础。B选项“您认为自己的婚姻可以怎样改善”，侧重于直接寻求改善方法，跳过了对问题根源的挖掘；C选项“您做过哪些努力来改善自己的婚姻”，关注点在于过去的行动，不一定能触及问题本质；D选项“您对自己的婚姻有哪些期待”，强调的是未来期望，未聚焦当前问题产生的原因。所以，本题应选A，通过挖掘婚姻困惑出现的原因，能更有针对性地帮助小红解决婚姻问题。
2、某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。
A.薪酬管理
B.培训发展
C.绩效评估
D.员工关系与维持
【答案】：C
【解析】本题主要考查社会服务机构达成员工训练需求、改进工作效率、制定奖惩标准以及衡量组织贡献等目标所应采用的方式。选项A薪酬管理，主要侧重于员工工资、福利等报酬方面的管理，虽然合理的薪酬体系可能在一定程度上激励员工，但它并不能直接有效改进机构工作效率以及客观衡量个人与团队组织贡献，更多是一种物质激励手段，故A选项不符合。选项B培训发展，着重于提升员工的知识和技能，有助于员工的能力提升，但它没有涉及到对员工工作成果的全面评估和奖惩标准的制定，无法直接衡量个人和团队对组织的贡献，所以B选项不合适。选项C绩效评估，通过对员工工作表现、工作成果等多方面进行全面、系统的评估，能够清晰了解本机构员工的工作情况，针对评估结果可以开展有针对性的训练以满足员工训练需求；根据工作成果能有效改进机构工作效率；依据评估分数可以制定合理的奖惩标准；同时也能准确衡量个人与团队的组织贡献，故C选项正确。选项D员工关系与维持，主要关注的是员工之间、员工与机构之间的关系维护，营造良好的工作氛围，与改进工作效率、制定奖惩标准和衡量组织贡献等目标没有直接关联，所以D选项不正确。综上，本题应选择C选项。
3、县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于（），累计培训时间不少于（）。
A.1次1周
B.2次1周
C.1次2周
D.2次2周
【答案】：D
【解析】本题主要考查县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生培训的相关规定。为提高乡村医生的业务水平与服务能力，满足农村居民基本医疗和公共卫生服务需求，县级卫生行政部门需对在村卫生室执业的乡村医生开展培训。培训次数和时间的规定是保障培训质量与效果的重要指标。选项D规定每年培训不少于2次且累计培训时间不少于2周，这样的安排较为合理。一方面，每年2次的培训能让乡村医生及时接触到新的医学知识、技术和理念，保持知识的更新；另一方面，累计2周的培训时间能保证培训的深度和系统性，使乡村医生能较为全面地学习和掌握相关内容。而选项A每年1次培训且仅1周的安排，学习频次和时长相对不足，难以保证培训效果；选项B虽有2次培训，但1周时间过短，可能无法充分传授知识和技能；选项C每年1次且2周的模式，在培训频次上无法满足及时更新知识的需求。所以正确答案是D。
4、社会工作者在研究贫困社区贫困问题时，依托“人在情境中”的框架，探讨其个人与场境两方面原因，并提出了一定的干预措施，协助社区摆脱贫困，提升贫困者自我能力。这说明了社会工作研究的（）特性。
A.研究目的在于促进实务及提升理论
B.研究者既可以是资料的收集者也可以是结果的应用者
C.体现社会工作伦理
D.采用整合审视的研究视角
【答案】：D
【解析】本题考查对社会工作研究特性的理解。破题点在于分析题干所描述的内容与各个选项特性的匹配度。题干分析题干中社会工作者在研究贫困社区贫困问题时，依托“人在情境中”的框架，探讨个人与场境两方面原因，并提出干预措施协助社区摆脱贫困、提升贫困者自我能力。这表明社会工作者在研究时并非孤立地看待问题，而是综合考虑了个人和场境两个维度。选项分析A选项：研究目的在于促进实务及提升理论。题干中重点突出的是研究视角的综合性，并未着重体现促进实务及提升理论这一目的，所以A选项不符合。B选项：研究者既可以是资料的收集者也可以是结果的应用者。虽然社会工作者可能具备这两种身份，但题干主要强调的是研究视
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