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2023年甘肃省甘南州玛曲县高原生物研究所招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、人力资源管理对社会服务机构而言是十分重要的,社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者而言的意义是()。

A.更好地满足服务对象,提高服务质量

B.激发员工潜能

C.增进员工间的参与感、归属感、进而达到自我实现

D.有助于组织凝聚力形成和组织创新,使机构能够应付日趋激烈的服务竞争

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会服务机构推进人力资源管理对服务使用者的意义。逐一分析各选项:-A选项:社会服务机构通过有效的人力资源管理,能合理配置人员、提升员工专业能力等,这有助于更好地满足服务对象的需求,进而提高服务质量,直接对服务使用者产生积极影响,该选项符合题意。-B选项:激发员工潜能主要是对员工自身以及机构内部管理的意义,并非针对服务使用者,所以该选项不正确。-C选项:增进员工间的参与感、归属感和实现自我,同样是从员工角度出发,对员工个人和机构内部有益,和服务使用者没有直接关联,该选项不合适。-D选项:有助于组织凝聚力形成和组织创新、使机构应付服务竞争,是针对机构自身在市场竞争中的意义体现,而非针对服务使用者,因此该选项也不正确。综上,本题正确答案是A。

2、社会工作督导老李在督导社会工作者的过程中,不仅帮助其提升知识、技巧,协助其持续反思个人和专业价值观,而且经常为其提供情绪支持。这个过程中,老李遵循了社会工作督导的()原则。

A.有利于机构目标的实现

B.支持与持续反思

C.促进自我完善

D.注重专业价值

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对社会工作督导原则的理解与应用。题目中描述社会工作督导老李在督导过程中,一方面帮助社会工作者提升知识和技巧,另一方面协助其持续反思个人和专业价值观,同时还为其提供情绪支持。这体现了两个关键要点,一是给予支持,二是强调持续反思。选项A“有利于机构目标的实现”,题干中并未提及与机构目标相关的内容,所以该选项不符合题意。选项C“促进自我完善”,虽然督导工作可能在一定程度上促进自我完善,但题干重点突出的是支持和持续反思,并非单纯强调自我完善,故该选项不准确。选项D“注重专业价值”,题干不仅涉及专业价值反思,还有知识技巧提升和情绪支持等内容,该选项表述不全面。而选项B“支持与持续反思”,很好地概括了老李在督导过程中的行为特点,既为社会工作者提供了支持,又协助其进行持续反思,符合题意,所以本题正确答案选B。

3、老张服刑几年后获假释回到社会,成为社会工作者小李的服务对象。小李接案后,首先陪老张参观社区,向其介绍了社区的变化及社区资源,如就业形势、低保政策、社会保障事务办理地点等。在随后的集中教育活动中,小李还为老张等假释人员安排了参观城市规划展、一起讨论新闻时事、学习市民公约,学习人际交往沟通技巧等活动。本案例中,小李设计的服务是针对老张的()需要。

A.职业发展

B.再社会化

C.基本生存

D.继续教育

【答案】:B

【解析】本题可根据各选项所涉及需要的含义,结合题干中小李为老张设计的服务内容进行分析。选项A职业发展需要侧重于帮助服务对象提升职业技能、规划职业路径等以实现职业目标,题干中虽提及就业形势,但整体服务并非围绕职业技能提升和职业规划等职业发展方面展开,所以A项不符合。选项B再社会化是指个体从一种生活方式向另一种生活方式转变、适应的过程。老张服刑后回到社会,小李陪他参观社区介绍社区变化和资源,组织参观城市规划展、讨论新闻时事、学习市民公约和人际交往沟通技巧等活动,目的是让老张重新适应社会生活,融入社会,这正是针对其再社会化的需要,B项符合。选项C基本生存需要主要关注服务对象的衣食住行等基本生活保障,题干中未突出解决老张基本生存方面的内容,所以C项不正确。选项D继续教育通常是指对已参加工作和负有成人责任的人进行的教育,重点在于知识和技能的进一步学习,题干内容并非单纯的知识技能学习,而是着眼于老张重新融入社会,所以D项也不符合。综上,答案选B。

4、对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分属于()。

A.行政保护

B.法律保护

C.社会保护

D.自我保护

【答案】:A

【解析】本题主要考查对不同保护类型的理解与区分,以此判断对以怀孕为由辞退女员工的直接责任人员责令改正并可给予处分所属的保护类型。行政保护是指国家行政机关通过行政手段对特定对象进行的保护。在本题情境中,针对以怀孕为由辞退女员工这一不当行为,相关部门作为行政机关对直接责任人员责令改正并给予处分,这是运用行政权力和行政手段来维护女员工权益,属于行政保护的范畴。法律保护通常是通过制定法律法规并依靠司法机关的执法活动来实现,其重点在于依据法律条文进行裁决和惩处。本题强调的是行政机关的责令改正与处分,并非单纯依靠法律

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