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企业停工待料处理流程及工资结算规范试卷
一、目的:
()
确保员工权力和利益，明确停工待料归因，优化工资核算的准确性和及时性
()
二、范围:
()
生产部后道全体员工
()
三、定义
()
因公司或其他部门及非员工本人造成的，超过______及以上时间的停工等待，统称停工待料
空1答案:10分钟??
四、程序
()
4.1、预判或发生停工待料时，首先由相关______自行协调生产，统筹安排人员工作，尽量弥补或避免停工待料情况的发生;
空1答案:组长??
4.2、员工本人手上工作即将没有接续时，需主动及时反馈______分配工作任务，没有得到工作任务的
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