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2023年广东省江门市恩平市牛江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作,管理者应努力提高员工的满意度和工作动机,并发挥团队精神,将各部门的活动化为一致性行动。在这一过程中,管理者应进行的活动是()。
A.授权与沟通
B.授权与协调
C.沟通与协调
D.沟通与控制
【答案】:B
【解析】这道题考查社会服务机构管理者为实现机构发展目标和良性运作应进行的活动。管理者要提高员工满意度和工作动机、发挥团队精神并使各部门活动化为一致性行动。授权是指管理者将权力委托给下属,让员工有更大自主性和责任感,能够提高员工的工作积极性和满意度,有助于实现团队目标。协调则是对各部门的活动进行调节和整合,使各部门行动一致,达成共同目标。而沟通虽重要,但只是辅助手段,并非题干强调的关键活动;控制主要侧重于对工作过程和结果的监督与调整,与将各部门活动化为一致性行动这一关键表述不太契合。所以答案选B。
2、2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,
A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.小王可以直接向人民法院提起诉讼
【答案】:A
【解析】本题主要考查劳动争议处理程序相关知识。在劳动争议处理中,存在着特定的程序规定。根据我国劳动法律相关规定,劳动争议发生后,当事人可以选择多种途径来解决纠纷。劳动争议调解并非是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。也就是说,当出现劳动争议时,当事人既可以先向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解,也可以不经过调解程序,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而,需要注意的是,劳动争议案件不能直接向人民法院提起诉讼,必须要先经过劳动仲裁这一前置程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。在本题中,2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同,2008年6月1日发生相关劳动争议。选项A中说小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解,这种说法是错误的,调解并非是必经程序。选项B说小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解,同样,调解不是必经步骤,该说法错误。选项C小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此说法符合法律规定。选项D小王可以直接向人民法院提起诉讼,这违背了劳动仲裁前置的规定,是错误的。所以本题正确答案是C,而非给定答案A。
3、社会工作者王艳专门负责对流浪儿童的救助、孤儿弃儿的机构养育等开展服务工作,这属于儿童社会工作中的()。
A.支持性服务
B.保护性服务
C.补充性服务
D.替代性服务
【答案】:D
【解析】这道题主要考查对儿童社会工作不同服务类型的理解与区分。首先明确各个选项所代表的服务含义。支持性服务侧重于为儿童及其家庭提供情感、资源等方面的支持,以增强其应对困难的能力,并未涉及对儿童生存环境的替代。保护性服务重点在于保护儿童免受伤害,如防止虐待、忽视等,并非针对儿童养育环境的改变。补充性服务是对儿童现有资源或能力的补充,以改善其生活状况,但不直接替代原有的养育环境。而替代性服务指的是通过改变儿童生存环境的方法对儿童进行保护,像对流浪儿童的救助、孤儿弃儿的机构养育,就是用一种替代的环境来保障儿童的成长和发展。本题中社会工作者王艳负责的对流浪儿童救助以及孤儿弃儿的机构养育工作,正是典型的替代性服务。所以答案选D。
4、根据《继承法》,下列关于口头遗嘱的说法,正确的是()。
A.口头遗嘱可以撤销公证遗嘱
B.在危机情况下可以立口头遗嘱
C.限制行为能力人所立口头遗嘱有效
D.限制行为能力人可以作为口头遗嘱的见证人
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对《继承法》中口头遗嘱相关规定的理解。首先来看选项A,根据法律规定,公证遗嘱具有较高的效力,口头遗嘱并不能撤销公证遗嘱,所以选项A错误。选项B,在危急情况下,遗嘱人可以立口头遗嘱,这是符合《继承法》规定的,该选项正确。选项C,限制行为能力人由于其认知和行为能力受限,不能独立做出有效的民事行为,其所立的口头遗嘱是无效的,所以选项C错误。选项D,限制行为能力人不具备完全的民事行为能力,不能准确判断遗嘱相关事宜,不能作为口头遗嘱的见证人,该选项错误。综上,正确答案是B。
5、在行为疗法中,首先由社会工作者或其他人示范所需要学习的行为让服务对象观察,然后让他们练习。有些时候他们没有练习的机会,这种行为疗法被称为()。
A.放松练习
B.被动模仿
C.厌恶疗法
D.主动模仿
【答案】:B
【解析】本题主要考查对行为疗法不同类型的理解与区分。解题关键在于准确把握题干中描述的行为疗法特征,并将其与各个选项所代表的疗法进行对比分析。A选项
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