- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
图书馆关键岗位继任者培养计划制度
一、总则
1.目的
本制度旨在建立一套科学、系统、有效的图书馆关键岗位继任者培养机制,确保在关键岗位人员出现变动时,有合适的继任者能够迅速填补空缺,保障图书馆各项业务的持续稳定发展。同时,通过培养计划的实施,为图书馆员工提供明确的职业发展路径,激发员工的工作积极性和创造力,提升图书馆整体的人才竞争力,践行图书馆“知识传承、服务读者、创新发展”的企业文化。
2.适用范围
本制度适用于图书馆内所有关键岗位,包括但不限于馆长助理、各部门主管、资深馆员等岗位的继任者培养工作。涉及人员为图书馆全体员工,无论其职位高低,只要符合关键岗位继任者培养要求,均有机会参
您可能关注的文档
- 男科诊疗沟通隐私要点.pptx
- 阴茎炎症反复发作原因分析.pptx
- 男性不育生活方式调整.pptx
- 勃起功能障碍合并高血压.pptx
- 男性生育力保存年龄.pptx
- 男科患者信息访问记录.pptx
- 精索静脉曲张征兵影响.pptx
- 阴茎损伤愈合评估.pptx
- 阴茎异常勃起预后因素.pptx
- 男科药物副作用应对.pptx
- 中国行业标准 DB/T 100-2024区域性地震安全性评价.pdf
- 《GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架》.pdf
- GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架.pdf
- DB/T 100-2024区域性地震安全性评价.pdf
- 中国行业标准 GM/T 0138-2024C-V2X车联网证书策略与认证业务声明框架.pdf
- 校园周边书店阅读氛围对初中生阅读素养提升的影响研究教学研究课题报告.docx
- 初中校园餐饮卫生监管与食品安全教育创新模式研究教学研究课题报告.docx
- 《文化遗产保护与旅游开发平衡机制的法律法规完善研究》教学研究课题报告.docx
- 《农作物病虫害生物防治技术的经济效益与社会影响分析》教学研究课题报告.docx
- 1 剖宫产术后子宫瘢痕憩室治疗中的并发症预防与护理措施教学研究课题报告.docx
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
文档评论(0)